許總想了想，覺得可以把規章製度化，考勤不要形同虛設，摒棄家族企業的弊端，另外現在投資款到賬，按照經營計劃可以擴招，為公司發展提供強勁動力！
王睿智夫婦深以為然，王睿智看向蘇晨，打算讓蘇晨將規章製度化，主抓這一塊！
沒想到秦玲玲預判到，搶先說道：“這件事我看交給秦峰正合適，畢竟秦峰本來就是人事總監，主抓考勤，把規章製度化做好應該是沒問題的！”
王睿智有點鬱悶，因為秦玲玲提出來的理由比較充分，他也不好反駁，最主要的是不想讓許總看出他和秦玲玲不和！無奈之下，也隻能默默點頭。
蘇晨倒是不知道王睿智的打算，對於秦峰管這些，也是無所謂的態度！
薑山等人現在也成了小股東，正是興奮的時候，根本沒多想，加之秦玲玲以前在公司就是這樣的作風，除非王睿智起頭反對，不然他們是不會說什麼的。
反而是許總有點看不上秦峰，不過考慮到秦峰是秦玲玲親弟弟，也不好多說什麼，一切看成效，如果沒啥成效，到時候在提意見也不遲！
就這樣，秦峰順利上位，主抓考勤和規章製度！各部門招人的事情也需要通過他審批！
散會後，蘇晨回到辦公室，把這次的會議內容交給周輝，讓他張貼在辦公室門口，讓部門員工全都好好看看。
現在秦峰主抓考勤和規章製度，誰要是還像以前那麼散漫，遲到早退，怕是他說話求情都沒用了！
說起來，周輝算是個慣犯了，蘇晨也提議對周輝提點了幾句！
周輝也知道其中的厲害，連連表示現在已經改正，絕對不會再犯了！