試訓雖然結束，但還不能公布大名單。
雖然郭皓已經迫不及待想向世人宣布喜訊，向公司向Top的虛空粉絲們證明他的口才和實力，但他不敢成為第一個吃螃蟹的人。
所以。
他隻能獨自激動，整夜整夜的分泌多巴胺，每天起來都活力滿滿。
說起來。
他在圈內混了三年。
其實還是個小透明。
可一旦公布大名單，全網都會認識他。畢竟靠口才吸引Penicillin加盟這件事，連母公司都對他刮目相看！！
且圈內覺得壞規矩的部分，對百麗國際來說，跟小打小鬨沒區彆。
要不說LPL隻是草台班子。
網吧老板們算計了那麼久，腦子裡隻有虧不虧本，怎麼止損，生怕“培養”出來選手，不能從選手身上榨到價值，所以來騙、來偷襲那些16、7歲的青年簽下一份份的童工契約。
最搞的是。
大部分俱樂部還不如LGD。
至少LGD沒想過讓選手當奴隸。
作為電競人，RuRu真的玩刀塔，也真的知道成績是靠選手打出來的，親身目睹過很多的奇跡和成長。
而有些網吧老板，其實隻是買賣選手的奴隸主。
隻要十個人裡麵有一個出頭，就能收回之前的培養支出。
哦。
如果真的深究他培養了什麼。
可能就是一個房間一台電腦，還不保證吃飯的開銷。畢竟，甲級聯賽和TGA，多的是被欺騙的故事。在那裡，不會得到成長，沒人幫你兌現天賦。
當然。
有關轉會的部分，不用藏著教練。
當Top跟smlz談成一致，用一年四百萬完成協定時，當天下午2點，Top官博歡迎了C和扣馬的到來。
猶如一塊巨石掉入沸騰的池塘。
被憋氣大會搞到無聊的網友，很快興奮起來。
或者說。
Top能簽下C就夠讓人意外。作為一個比較喜歡說‘真話’的教練，他奪冠後的那篇采訪，到現在還被某些韓國網友罵。
為啥？
再怎麼成王敗寇，還是有人忍受不了C的嘴巴。新仇舊恨加到一起，很多人覺得他裝比。就明明職業生涯像條臭狗，還這麼能吠。
天天點評這點評那，打職業的時候為什麼不上強度？是不想還是做不到。
當然。
最重量級的消息還是扣馬成為Top教練。在這之前，LPL沒少邀請扣馬，但沒有一家俱樂部能夠做到。
就像有些事，不能完全能金錢衡量。
北美賽區最大的問題不是不肯投資，而是給不了選手安全感。這裡的安全感不是指生活，而是指成績。
不然業內也不會有去北美養老的說法。
消息傳出。
一小時衝上熱搜。
扣馬再怎麼被SKT粉絲罵頭鐵、關鍵局BP拉胯。但他就是LCK的牌麵之一。是Faker背後的男人。
【我是沒睡醒嗎？！】
【太瘋狂了，從沒想到扣馬還能轉會到LPL賽區，感覺他不缺工作吧。】…。。
【廢話，你沒看SKT官博發的長文？人家主動離的隊，管理層求了但沒用。】
【他不是說自己壓力大，神經衰弱？難道來Top壓力不大？如果不出成績照樣會被質疑吧。】
【還在說Top不配，人家背後是百麗，阿迪達斯等國際品牌對華的銷售、推廣部分，都有它參與。對了，去年的財報銷售收入300多億。】
【不止哦，業內應該知道，這是高瓴資本提議百麗國際參與電競部分的布局，前幾天滔搏運動的CEO參加活動說：體育的概念正在延伸，電競成了其中的一部分。】
【賣鞋的也搞電競？】
【這話好像青神說過——電競是不是體育我不知道，但對勝利的渴望，我們從不缺少。】
【好家夥，石錘了，CEO也看過青神微博！】
【我就說嗎，為什麼前幾天PDD開播說自己的電競夢碎了，還什麼三千五百萬買不到一個席位。原來LPL踏馬進入資本時代了。】
隻要上網。
就會留下痕跡。
而網友多的是消息來源。
從藤井體育連續用多個頭版頭條吹捧鳥巢之夜的成功，到PDD暫停直播被粉絲戲稱“三赴黃浦江與聯盟談判”再到NB老板發微博“圓滿結束”……一切都串起來了。
當觀眾沉浸在鳥巢之夜的餘韻。
LPL已然變天。
~~~
RNG俱樂部。
香鍋從領隊那聽了幾嘴，渾身都不得勁。
一年？
2千4百萬？
勞資八強打野、同位置MVP最多（S賽），才拿多少？
等到上網看到扣馬加盟Top，香鍋
心裡就更不平衡了。
說的難聽點。
工資少一點他能接受。
圈內中單身價斷層第一的道理，他又不是不懂。彆說他沒冠軍，就是拿了S冠，都沒法跟中單比。
問題他現在連Penicillin零頭都賺不到，而且一簽簽了五年。
人嗎，不患寡而患不均。
當初圈內都是窮兄弟。
他每個月攢的錢不少，心裡很滿足，現在賽區改革，憑什麼那些不如他的人都能拿到遠超他的身價？他努力打出成績到底有什麼用。
越思考，越覺得被坑。
於是Letme打著排位，突然聽到走廊外傳來一陣大吵。
“……現在一個新人輔助都能拿50萬！我覺得我的要求不過分！”
辦公室門口。
壞規矩的後果終於得到體現。
Top、JDG、SNG等隊伍越是“大方”，越會引起那些老牌選手的對比。
IMP兩年能拿三千萬，ngx回歸SN漲薪5倍。
隻談技術和成績。
其他進入世界賽的隊員，難道就很差？
所以這會看到經理生氣，香鍋反而渾身冒火——跟SKT鏖戰五局的表現擺在那，給勞資加點工資怎麼了。
總不能我一個四強打野跟現在的新人打野一個價吧。
“知不知道什麼叫合同？”
看到香鍋眼裡的迷茫，經理指著香鍋的胸膛：“白紙黑字，也沒按著你的手簽。哦，合著彆人漲工資，你就一定得漲，這是哪門子道理？”…。。
“合同？”
香鍋初中都沒念完，不懂。
他隻覺得待遇不匹配，對錢的渴望給了他勇氣站到經理談條件，“又沒規定不能漲薪。”