第51章 海島獎勵計劃。(1 / 2)

李浩在會議室裡與陳楠一行人達成了初步的合作協議後,心情大好。他知道這次收購對於公司來說是一個巨大的飛躍,不僅能夠為公司帶來豐厚的資金,還能夠借助某鵝公司的平台,將遊戲推向更廣闊的市場。他決定要好好獎勵一下公司的員工,從高層管理到基層員工,每個人都將得到應有的回報。

會議結束後,李浩召集了公司的全體員工,宣布了這次收購的好消息。員工們聽到這個消息後,都激動不已,會議室裡響起了熱烈的掌聲和歡呼聲。

“各位,這次收購的成功,離不開大家的共同努力。”李浩站在會議室的前方,目光掃過每一個人,“為了感謝大家的辛勤付出,公司決定實施一係列的獎勵措施。”

員工們的眼睛都亮了起來,他們期待著李浩接下來的話。

“首先,公司將為每位員工提供相當於一個月工資的獎金。”李浩的話音剛落,會議室裡就爆發出了一陣歡呼。

“其次,對於核心團隊成員,公司將提供額外的股權激勵。”李浩繼續說道,他知道這對於核心團隊來說,是一個巨大的激勵。

“最後,公司將組織一次全員的海外旅遊,讓大家放鬆一下,享受一下成功的喜悅。”李浩的話再次引起了員工們的熱烈響應。

宣布完獎勵措施後,李浩讓人力資源部門負責具體的實施細節,並強調了保密的重要性。他不希望這些信息在正式公布前泄露出去。

員工們陸續離開了會議室,他們的臉上都洋溢著幸福的笑容。李浩也感到非常滿足,他知道,隻有讓員工感到被重視和被獎勵,他們才會更加努力地工作,公司才能持續發展。

李浩坐在辦公室裡,手指輕輕敲打著桌麵,思考著即將到來的員工獎勵旅行。他的目光在地圖上徘徊,最終停留在了泰國的普吉島。

“普吉島,一個充滿熱帶風情和美麗海灘的地方,相信會是個不錯的選擇。”李浩自言自語道。

他開始規劃行程,包括參觀普吉島的著名景點、享受海灘上的日光浴、體驗泰式按摩和美食。他希望這次旅行能夠讓員工們徹底放鬆,享受成功的喜悅。

在規劃的過程中,李浩也不忘考慮員工的個性化需求。他知道,每個人的興趣和喜好都不同,因此他決定提供幾個不同的旅行套餐,讓員工們根據自己的喜好選擇,另外可以攜帶一位家屬,實在沒空的也可以折現。

“這次旅行,不僅要讓大家放鬆,還要讓大家感受到公司的關懷和對他們的認可。”李浩在心中默默地說道。

他繼續工作,直到夜幕降臨。他站起身,伸了一個懶腰,然後關掉了辦公室的燈,準備回家。

第二天,李浩召集了公司的全體員工,宣布了這次普吉島的獎勵旅行計劃。員工們聽到這個消息後,都激動不已,會議室裡響起了熱烈的掌聲和歡呼聲。

“各位,這次普吉島之旅,是我們對大家辛勤工作的回報。希望大家能夠享受這次旅行,回來後以更加飽滿的熱情投入到工作中。”李浩站在會議室的前方,目光掃過每一個人。

員工們紛紛表示感謝,他們對這次旅行充滿了期待。李浩也感到非常滿足,他知道,隻有讓員工感到被重視和被獎勵,他們才會更加努力地工作,公司才能持續發展。

“李總,這次旅行的預算大概是多少?”財務部的經理問道。

“預算不是問題,關鍵是讓大家玩得開心。”李浩回答,“我們會為大家提供最好的住宿和餐飲,確保每個人都能有一個難忘的旅程。”

“太好了,李總,我們一定會珍惜這次機會的。”員工們紛紛表示。

李浩微笑著點了點頭,然後讓人力資源部門負責具體的實施細節,並強調了保密的重要性。他不希望這些信息在正式公布前泄露出去。

員工們陸續離開了會議室,他們的臉上都洋溢著幸福的笑容。

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