“大家好，我是這家微風甜品店裡的老板之一，我叫蕭國峰。
現在給大家講一下我們店裡的規則，我們店裡每天早上九點開門，晚上七點關門，在此之前，我們還有很多準備工作。
所以我們店鋪的工作時間是兩班倒，沒有周末，節假日也要上班，如果哪位同事的班排在法定節假，就能獲得當天的雙倍工資。
小事假小病假不可請，可跟同事換班，大事假酌情而定。
上班時間是早班上午七點到下午三點，晚班是上午十一點到下午七點，中間有一個小時的休息時間，但是店裡有人，所以大家有商量著錯開時間休息。
關門時間是晚上六點，此後還有一個小時做衛生，衛生做好，就做下當天的總結，到了七點再下班。
工資是試用期二十塊，試用期一個月，合格就正式錄用，正式員工工資三十塊，一個月有四天休息時間。
日薪是以二十六天為標準，試用期7毛一天，正式期一塊一一天，遲到十分鐘內扣兩毛，三十分鐘內扣一半，有罰就有獎，從不遲到早退，每個月有一塊錢的全勤獎。
員工福利是每個員工每天可以自由支配店裡的三份任意商品，可自己吃，也可帶回給親朋，當日有效，不可累積到翌日，休假員工做休假當天沒此福利啊。
還有，我們在這附近也有宿舍，離得遠的，可以住到宿舍裡去，宿舍隻能自己住，不能留親朋老過夜啊。
好就這麼多，下麵給大家介紹一下店裡的其他人……”
最後，蕭國峰給他們介紹了建國爸媽，還有收銀林青梅。
等大家都認識之後，蕭國峰就給他們做好了分配，蕭國峰是要把他們培養起來，用到其他分店去的，所以他先讓他們跟著建國媽學製做甜品，又把建國爸叫到一邊，教怎麼排班，這個月有多少天，有多少節假日，哪個員工哪天應該休息，哪個員工今天應該當收銀，都要安排好。
建國爸聽了之後，直呼，這也太講究了，可是不這樣講究確實會亂，所以他也就認真地聽。蕭國峰講得很詳細，他能生出梁建國這樣聰明的孩子，腦子也不笨，很快就學會了。
那麼接下來，蕭國峰要做的，就是來看看他們都培訓成什麼樣了。
要是培訓得可以，他就直接開個分店。
而在建國爸媽培訓員工的時候，蕭國峰也給他們找了一個管理專業的同學。
這個同學叫姚國學，家裡也是圭省的，報考的是首都大學的管理專業，他有個對象，沒考上首都大學，卻也在首都在一所大學掌心財務相關，蕭國峰就讓他叫上他對象，開始教建國爸媽。
兩個現在都把店交給盧春曉他們，他們也就在店裡看著就行，其餘的時間，就拿來學習。
而蕭國峰則去注冊了微風的商標，甜品屋他不叫微風甜品，就隻叫微風小屋，經營類彆裡才加上甜品飲料之類的。
然後還有什麼微風超市，微風種植園，微風服裝，微風日化，微風彩妝，連微風地產都放過，反正所有他能想到的，就都注冊了一遍，總之不能讓彆人來碰瓷他。
把這些做好了之後，蕭國峰就開始琢磨著開分店了。
這次他沒找葛成銳，他就隻在沒課的時候，和自己媳婦去逛街，看看哪裡在有合適的門麵。