按照係統的準則，這個百位人才名單，並沒有在學曆上進行硬性要求，但至少需要掌握某一領域的專業知識，能夠熱愛深入研究這一行業。
隻要能夠滿足條件。
無論機械工程，還是生物材料，都可以加入藍海科技研究所。
屆時等總部園區中的各種實驗室建造完成，便可以全心投入到研究之中，為促進科技的整體進步提供動力。
另外為了吸引到頂尖人才，羅池還特意設立了一個藍色之星的科技獎項，獎金為五百萬元，每年評選一次。
用於獎勵在某一領域有突出貢獻的人。
而此時被稱作人才濟濟的哩站，大家在看到這個百人精英計劃後，也正在進行熱烈討論。
“年薪百萬，以後還能分到房子，我酸了！”
“科研工作者的待遇本來就太低了，還不如一個十八線小明星賺錢，這次我支持羅總。”
“人在鷹國，剛下飛機，準備去京州麵試。”
“真特麼想去，後悔當年沒好好學習，記得小時候我的理想就是當科學家來著。”
“說的給誰不是的！”
“即將畢業的機器人工程專業萌新前來報道，打算去試試，爭取從羅總身上學點專業知識，以後也研發個像藍鈴這樣的機器人。”
“又一位大佬，我看好你，到時候能不能多做幾個，我一個朋友也想要。”
……
不過相比較熱鬨的網友，國內一些公司，和官方科研機構可就坐不住了。
紛紛召開一對一員工慰問活動。
及時了解手下人的內心動向，防止被藍海科技給挖牆腳。
以前科研工作者的福利待遇一直保持在某種水平，雖然比普通白領高不少，但也僅能維持在大城市中的生活。
買房大多也是隻能交個首付。
可這次藍海科技為了自己的研究所，直接開出年薪百萬的薪資，以及承諾分配房子，在多數科研人才眼裡，待遇還是相當不錯的。
加上羅池本身研發出虛擬頭盔，仿生智能機器人，幾乎已經成了年輕一代科研人才的心中偶像。
試問誰不想在偶像身邊做事呢？
最重要的一點，與其待在資本家掌控的公司，為利益去研究技術，倒不如加入藍海，讓自己研發的技術能夠造福社會，為大眾提供服務。
隨著這個計劃熱度的逐步增加擴散，相信肯定會有不少科研人才前往京州麵試。
至於那些公司和機構，根本無法阻攔這一態勢。
畢竟光是研究所成員的福利待遇這塊，每年藍海科技要投入的資金，都在一億以上！
……
……
三天後。
埃克斯人力集團漢東省分公司。
在秦小曼的引領下，羅池帶著陳亞飛來到這裡。
“羅總，您好您好，久等了。”