葉雲飛所需要的並不是短期的利益。
而是長遠的品牌效應。
一個品牌做起來，那種價值可是遠遠超越品牌本身。
就好像是後世，一說起兒童奶製品，第一個想到的一定是娃哈哈，一說起國產手機扛把子，必然會想到華為。
品牌的樹立和構建，從某種意義上來說，也是為了刺激和帶動後續更大的銷售。
“葉董，咱們的新品手機，可以說是刷新和顛覆了大家對傳統手機的認知，取得了突破性的變革。”
“我深信，短時間內，很少有相關領域的公司能夠生產出同類型的手機。”
“就算我們在這樣的時候進行限產限購，也不會給我們樹立對手。”
袁婭好像瞬間跟想明白了什麼一樣，內心的激動之情無法言喻。
進行這樣的一種饑餓營銷，為的就是提升某種格調。
看似會讓客戶產生某種抱怨之類的，但實際上，卻提升了客戶的黏性。
葉雲飛要的效果就是，讓喜歡和嫌貴的潛在用戶明白一個道理，你覺得這款新品手機很貴，但現實卻供不應求。
這樣的話，會讓那些一直都在等著掉價觀望然後再入手的潛在用戶，有一種很強烈的購買渴望。
見袁婭明白了自己的意思，於是葉雲飛說道：“彆想太多，乾就完了。”
“切記，我們的手機是要朝高端品牌的方向發展的，隻有維護和梳理了品牌形象，才能在後
續走的更長遠。”
新的手機品牌的創建，能夠在如此短的時間內，發展到這個地步，葉雲飛萬分欣慰。
此前，他投入很多的資金在這些方麵，進行各種研究。
但一直都沒有什麼太大的進展。
不過功夫不負有心人，零的出現，成功打破國外手機電子和芯片等領域的技術封鎖。
迅速在電子通訊行業搶占絕對重要的龍頭地位。
“這段時間辛苦了，你們的付出，我不會忘記。”葉雲飛說道。
他是一個獎罰分明的人。
兩世為人，沒有人比他更懂得什麼叫人心換人心。
你對下屬員工好，他們自然也會努力的進行回饋。
“對了，葉董，國外有公司說我們涉及技術剽竊，讓我們立馬停止相關新品手機的生產和銷售，並且還試圖從我們這裡訛一大筆的賠償金。”
袁婭在此時說著這件事的時候，隻是當成一個尋常的事在進行彙報。
因為她已經接連的遇到好多類似的事。
人紅是非多。
現在他們這邊新品手機發布之後，銷售如此火爆，少不得會被人盯上，然後進行針對。
對此，袁婭這邊早就擁有心理上的準備，並做好了後續的應對之策。
葉雲飛無所謂道：“隨便他們怎麼折騰吧，如果要走法律途徑，我們奉陪到底。”
對彆的他或許不是很確定，但在技術研發這塊，他還是很重視的。
前前後後砸了很多錢在研發上。
那些外國佬就是喜歡將什麼研發
技術封鎖的死死的，彆人隻要一研發出來，就說人家竊取他們的技術，然後就各種作妖要賠償。
在後世，這樣的事屢見不鮮。
但葉雲飛不會慣著他們，總之一句話，要怎麼玩老子都陪你乾到底，看誰先搞死誰！