曾校長在辦公室有些頭疼，陸山水米不進確實難搞，其他的高層陸陸續續知道了事情的全貌，態度不一。
但是大部分都是支持曾校長的辦法，那可是能換來資源的成果，想辦法收到學校這頭有什麼錯？?這不，曾校長就把高層叫來一起商議。
“陸山這邊不能得罪，還是多給點好處吧，每個人都有個價，高低而已。”有個副校長出聲了。
“同意，材化學院拿不出東西的話，還是從大學的層麵來給獎勵吧。這種材料以後的市場前景沒法估量，給陸山多些獎勵也是值得的。”
反對聲自然也有：“我倒是覺得不要強行把成果劃到學校，因為我們已然做不到了。夏國科學院這邊將結果定性為陸山專屬。再說了，陸山也不是我們研究機構的員工，成果本身就是自己的。除非他願意簽字轉讓，不然的話，學術規則上也過不去，不如就留著給陸山，反正隻要陸山在，科學院就會給資源。”
“我不同意。這一次會給資源，下一次呢？成果不想辦法劃過來，以後我們就隻能把陸山供起來？他心情好了就給點項目？有了這個成果的歸屬權，我們靠這個就能發展得更好。”
“那你怎麼拿？論文也都看了吧，誰有辦法重現？”…。。
該高層心裡非常鄙視其他高層，一個個連基本的學術概念都沒有，還真以為論文就是實操手冊，看論文就能把東西搞出來。如果真是這樣，西方人還有啥技術封鎖？
“那我們讓讓步，名頭總得標明是江州大學的吧！陸山一個年輕人突然間承受那麼大的榮譽，對他反而不是好事，我們也是在保護他。那些亂七八糟的事情如果找上門，他能處理嗎？嘖嘖，怎麼陳啟儀就是不明白這個事情。”
話題驀然間就轉了方向，學校高層們都曉得，這件事還得陳啟儀出麵去勸，反正這邊也做了一定的讓步，陳啟儀也該識相了，要是真把他撤了，以後還怎麼護著陸山？
學校高層把意思轉達給陳啟儀，讓陳啟儀去勸陸山，同時也通知了周煒一起去做工作。
陳啟儀根本不鳥學校那些高層，拉著周煒去找陸山，三個人也趁著這個機會好好聚一聚，喝點小酒。
陳啟儀把自己的意思擺明了，對陸山說道：“你彆管那些人，一個個不安好心，要保護好自己，如果哪天我被調走了，就找周院長！他會照應你一二。”
陸山真心感謝他們的愛護，但事情沒到這個程度，況且以後也不會有這樣的糾結了。
周煒沒有說太多，也是點頭同意，一個飯局搞得跟托孤一樣，陸山也是無語了。
吃著吃著，陸山突然間請假：“陳院長，我需要請一個月的假。”
“怎麼了？”
“身體不太好，要調養下。”
陳啟儀立馬緊張了：“哪裡不舒服？咱們學校就有醫學學院，我叫院長給你看看！”
“不是大問題，就是調養下，最近壓力有點大，搞學術也有點累，想休息一下。”
這一下陳啟儀著急了，覺得是學校那幫小人影響到了陸山的心情。
“你看千萬注意身體，學校的事情你彆擔心，有我和老周在呢！”
陸山請假不是為了調養，是為了專注於鉑錫鐵的合金薄膜材料的生產工藝優化，爭取早日量產。
實驗室的東西要進入生產環節，不是一件簡單的事情。
產線的設備不是實驗室裡麵的設備，那是工業生產的大機械，所以要分解步驟，稀釋難度，讓普通人都能操作和參與。
打個比方，芯片理論出來了，得有人去處理材料，然後一步步提高難度，最後變成芯片。
這個環節越長，就越能拉動就業，也就能讓更多的人參與進來，利潤取決於產品本身的稀缺性。
同時還要考慮製造設備的問題。
新材料出來，要麼設計製造相關的新設備，要麼就自己分解好技術，讓現有的產業水平能生產。
升級急不得，得看從業者能掙多少利潤，掙的錢多了，才有升級的意願和能力。
陳啟儀同意了陸山的請假，他單純覺得現在的江州大學確實呆不得，陸山出去休息一陣也好，好好的晾一下那些人。
陸山很快就離開了學校，他悄悄的通知了張靈溪，讓她也跟著請假，反正畢業答辯也做完了，她有時間。
張靈溪想都沒想就答應了，錯過了這個機會，以後多半遇不到這種事情了。
“我們不在學校弄？”
“不想用學校的東西，到時候成果又說不清。”
“當然現在還用不了那些設備。”
“這倒也是。”
(本章完)
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