在參與的過程中，陸山的員工就可以逐漸熟練使用無儘編譯器，這對以後澤夢自家開發應用有著極大的好處。
熟練掌握無儘編譯器之後，還可以通過相關的技術特征去反向優化市麵上現有的應用，讓這些應用適配澤夢操作係統。
聽著簡單，操作起來很困難，所以才需要員工全身心的投入，更需要陸山親自參與。
逐漸引導大家跨過每一個難點，紮紮實實的掌握技術，讓團隊的能力更上一層樓。
員工們此時有點畏懼，雖然他們都是年輕人，很有衝勁，並且又是陸山親自招收的頂尖人才。
但是麵對開發操作係統這樣的項目，依舊是沒有底的。
陸山覺察到員工的興致不高，臉上的神色也不對，就知道他們的想法了，所以決定還是通過座談的方式打消顧慮，要不然項目達不到預期效果。
“你們也說說對開發操作係統項目的想法吧。實話實說就行，如果不能解決的，我們就擱置，一切按照規律來。”陸山發揚民主，會議氣氛很是輕鬆，所以員工一直以來都很樂意分享自己的看法。
問了一圈，大多數員工都覺得這個項目在目前來看不太現實，簡單說就是反對。
反對的理由也有好幾條，聽上去也確實很有道理。
第一條理由就是燒錢！
當年微軟搞win係統，少說也是上億米刀，那還是二三十年前的錢，擱現在換算一下得多少錢來著？
算是肯定算不清楚了，反正就是需要很多很多錢。
開發出來之後，後續的維護，升級，補漏洞全都是嘩嘩的砸錢。
現在花的錢還隻是開胃菜，以後那就是個無底洞啊！
大家心裡多少有點不相信陸山的財力，他起家時間太短了，誰都想象不到他會短時間積累那麼大的財富。
第二條理由就顯得更為棘手，那就是人手不夠。
澤夢建立也不久，班底非常非常的薄弱，不是大家技術不強，而是人真的太少了。
陸山的招收的要求高，能進來的人本就不多。
加上業務方麵的要求高，就得一堆高素質的人才去忙活一個業務。然後，澤夢的業務還分了好幾個板塊，這麼一看，人就更不夠了。
開發一個操作係統，那得多大的工程。
市麵上一個遊戲都得上百號人開發，何況一個操作係統，人數少於兩百，人家都得說老板是個外行。
陸山肯定不是外行，但澤夢滿打滿算也就幾十號人馬，還分了一部分全國各地搞網絡安全業務，能擠出的人才幾個！
除非，每個人都能以一當十，不然這件事真心沒法整。
最後就是市場前景的問題。
這個世界上除了那幾個主流的操作係統之外，難道就沒有其他的操作係統了嗎？
當然不是，起碼過去不是。
一開始也算是百家爭鳴百花齊放的，然而經過這麼多年資本的選擇，用戶的選擇，自身技術的迭代，隻剩下有限的幾個操作係統存活而已了。
不要覺得競爭對手少了事情好整，競爭對手少了意味著競爭的門檻高得離譜，那幾個存活下來的哪個不是巨無霸，哪個不是行業霸主。
澤夢上來就打巔峰賽，連個練習賽都沒參與，做出來的係統能讓市場滿意嗎？
這個真的要打上一個大大的問號！
那幾個存活下來的操作係統，每一個都是經過千錘百煉，經受住了市場的考驗，用戶的習慣，心理早就研究透了，產品已經相當完美。澤夢能在極其狹窄的市場空間內，搶下地盤甚至蠶食過去的霸主嗎？
不好說，起碼夏國境內沒見過成功的案例，可能夏國境內的同行連這個念頭都不敢有。
萬一做出來的東西用戶不買賬，這錢就真的白投了。生態鏈不是一天建立起來的，口碑也不是一天弄好的。澤夢的產品出來之後，想要擁有龐大的用戶群體，這得花時間。花時間就意味著花錢，花錢還不一定意味著能成。
理由都沒有錯，前提是放在其他公司，但澤夢是陸山的企業，這就站不住了。
陸山臉色依舊和善，語氣帶著嚴肅了：“我承認大家說的都很有道理，但是這個項目依舊要推行，因為我們有不得不這做的原因。”
最重要的原因往大了說是使命的問題，說小一點就是情懷。
夏國沒有自己的操作係統，這是不爭的事實。
從陸山重生的上一世看，即便再過十幾年，也依然沒有。
最接近開發成功的是華威的係統，但那時候的華威即便很強大，也隻能小範圍開始推行自己的係統。
直到陸山重生的那一刻，華威操作係統的占有率低到驚人。要知道那時候國家已經開始下命令，內部必須係統國產化，還是沒能快速推進。
具體原因就是之前說過的，很多應用，軟件，硬件之類的開發，都是以win係統為基礎。
華威搞自己的係統，原先的應用，軟件就無法適配。
說到這裡，陸山搖搖頭：“一個可以全麵使用，完全國產自主的操作係統對於一個國家的意義不言而喻。每一個計算機行業從業者都應該有這樣的使命感！
從個人情感來說，憑什麼外國人能搞出操作係統夏國人搞不出？夏國人輝煌了幾千年，已經證明夏國人是個優秀的民族。也就近兩百年打了下瞌睡，讓西方人追上來了而已。”
話題說到這裡，大家的內心開始變得火熱，是啊，憑什麼！
看到大家的臉色開始有了變化，陸山明白這群年輕人還是有血性的，人心可用就能成事。
於是陸山再加一把柴火：“我們一直使用國外的操作軟件，就會一直受製於國外。係統有多少後門誰都不知道，也沒有誰可以拍胸脯保證自己能把後門全給找出全給堵死。
那麼整個國家的計算機安全，互聯網安全就處於巨大的風險之中。