() 吃飯用的是員工卡，劉之一的卡在辦公室裡麵，他自然擁有可以點所有菜係的權力，公司會按照點餐的金額做記錄，每年進行核算，超過的部分將會從工資裡麵扣除，這算是公司的福利，不會直接發成現金，隻有在年底才會做最後的核算，大部分是補貼，價格和外麵正常的價格一樣，在核算的時候會按照補貼來計算。
劉之一感受著軟件帶來的各種好處，原來還可以這樣做，自己買的這些科技公司還是有點用的嘛，平時自己也沒有好好的想過他們到底有什麼作用，現在看來很多東西都可以推廣出去，這個軟件公司買的挺值得。
回到辦公室，劉之一不需要去酒店開房，省下不少錢，自己的這個房子設計也很特彆的，可以在高樓上看到周圍的一切，看來還是小看了在美國的這幫人，他們遠比自己會享受，在員工的管理和福利上花了很多心思，但隻要能夠為他賺錢，劉之一倒也不在乎這些，他自己的全資子公司都不上市。
晚上做了一下運動，看了一下時間，給家裡人打了電話，讓父母放心，他在美國還是要讓父母知道的，柳依依和蘇晨他也打了電話，蘇晨還好一點，沒有多少話，柳依依拿起電話來就說個不停，如果不是美國的電話費便宜，而且在國內還要收費的話，柳依依恐怕不會掛電話，劉之一猜測他們家這個月的電話費肯定增長了不少，柳依依正盼著他到湖南去見她呢，柳依依家裡人也在等著他的到來，劉之一安慰了一下柳依依，表示自己美國之行結束了，就會過去，讓她放心。
劉之一好好的休息了一晚，在鬨鐘聲中清醒過來，略微梳洗了之後就到食堂吃了早餐，然後在房間衝了個熱水澡，收拾好了之後才來到下麵的會議室，按照授權碼打開了會議室的門 ，劉之一坐在他的位置上，等待著其他人的到來，前麵肯定是凱爾，他們人事管理的事情相對要簡單一點。
九點鐘 ，凱爾準時到達，看到劉之一在裡麵等著他，笑著帶了兩個人進來，劉之一不認識，應該是他的助手，打開了投影燈，將電腦連接在投影燈上，打開了電腦中的文件，放大之後，調整了一下播放的清晰度，助手關好了門，劉之一打量了一下這個小會議室，密封性很好，有專門的透氣孔，也做到了隔音和密封，房間裡麵還有空調，保證了溫度，通風扇的聲音很小，幾乎聽不到。
“老板，咱們是不是開始。”凱爾看著劉之一，劉之一點點頭，旁邊的兩個老外顯然也沒有想到劉之一竟然是老板，看著就是一個普通的中國人，穿的也很普通，就像一個普通的華裔，年紀也不大，這麼年輕就是這麼大的公司的老板，太厲害了。“這是我們目前在全球投資的全資公司的管理情況，我們
目前一共有15個全資子公司，同時擁有21個全資研發中心，分彆負責材料，軟件，教育，機械，芯片等幾個方麵，根據和相關的人員的協商，我們找到了共同點，采用基本的管理原則重新設計了這套軟件，針對不同的管理人群，我們分類做了不同的管理係統，對於錄入的條件也降低了，主要利用的是數據庫，儘量的保證公平，這樣做了分類管理。”
接著凱爾開始介紹針對不同公司的管理的各個方麵，包括人員數據庫的建立，工作基本信息錄入管理，財務管理，物流管理，項目管理等等各個不同的方麵，看的出來他們是下了苦工，而且針對性很強，對於不同的國家，不同類型的公司都做了調整，雖然大家使用的的是同一套軟件，但使用的時完全不同，在不同的國家有各自的基礎數據庫，為了保證當地人員操作能夠快速特地采用這樣設計，最終數據會和在美國的數據庫對接，每天都會按時傳輸數據，軟件公司在軟件的設計上做了很多的工作。
對於考評係統，凱爾做了非常詳細的說明，現在已經完成了各個子公司和總公司人事管理的聯合，而且該項目還在繼續推進，劉之一開始查看後台的投訴數據，以及處理的情況，凱爾他們的反饋速度還是很快的，對於員工提出的要求，大部分還是做了修改，按照劉之一的要求，既要管理，又不能夠太過麻煩一線的工作人員，讓他們在無形之中完成數據的錄入，達到管理的目的，儘量的減少他們在電腦上操作的時間，這是特彆的要求，當然一點工作都不做是肯定不行的，劉之一看到了後台數據的變化，基本是向著好的方向走的，凱爾他們相當於在做人事管理研究的工作，劉之一在這方麵也不是專業人士，這能幫助他詳細的了解到每一個員工的工作情況，而且這個數據和第三方公司發過來的調查數據基本吻合，那就說明係統的真實性是有保障的，略微有點出入是可以理解的。
“老板，這裡麵和我們總數據的數據出入較大的主要來自於這樣幾個地方，中國，法國，意大利，他們似乎在針對我們的係統做數據，以獲得更大的福利待遇。亞洲數據比較準確的是日本，基本沒有誤差。”