聽到黃雨婷的發言，大家自然就安靜了下來，因為昨天就已經知道她是蘇總的秘書。
蘇小雨根本就不管黃雨婷怎麼工作，她做什麼都不需要向自己彙報：“你看著辦就行，哦對了，現在人事部已經開始招人了嗎？”
“已經開始了吧，早上上班就去發布招聘信息了！”黃雨婷說道。
蘇小雨眼神中充滿了慌張，急匆匆地對黃雨婷說道：“趕緊的，叫他們撤回所有的招聘信息！”
黃雨婷也沒問為什麼，趕緊就拿起手機給人事部的盛紫英打電話。
盛紫英現在還是人事部的一個小職員，所以這個高管們參加的晨會她並沒有來。
所有人都在等著黃雨婷這個電話打完再繼續開會，全場鴉雀無聲。
10秒之後，電話通了，對麵傳來了一個非常乾練的聲音：“喂，黃小姐，有事嗎？”
黃雨婷開門見山地說道：“你馬上把所有的招聘信息撤銷，蘇總交待的，快點！”
“哦，好的！”
“嗯，就這麼說，等會有情況我再通知你！”
盛紫英辦事非常麻利，一句為什麼都不問，直接聽話照做服從配合，這種人是蘇小雨最喜歡的，他剛才聽到盛紫英和黃雨婷的對話，就直接看中了這個人，等黃雨婷的電話掛了之後，就說道：“很好，這個叫盛紫英的可以重用，就按照你說的吧，馬上提她作為人事部的經理，等會開完會之後，馬上任職！”
黃雨婷和在場的其他人都驚呆了，這個速度也太快了，公司雖然現在缺人，但是也不能這麼猴急啊！
但是黃雨婷還是點頭答應了：“好的，知道了！”
蘇小雨接著說道：“我們華興科技的所有員工，今天開始，工資上調20％，你們等會回去通知自己部門的人，清楚了嗎？”
“？？”
“……”
高管們再次被震驚到！
所有人的工資上調20％，這是什麼操作，為什麼蘇總上任之後，對華興的未來這麼自信，業務還沒開展，就先提高員工的工資，這個可是以前的老板從來都沒想過的事情。
市場部的工資是由基本工資和提成組成的，市場部的經理蔣新月問道：“那我們市場部隻提基本工資嗎，業績提成點呢？”
蘇小雨看了一眼蔣新月：“當然一起提了，你們以前的提成是百分之幾？”
“5％！”
“那就提高20％，也就是6％！”
蔣新月開心地手舞足蹈起來：“謝謝蘇總，蘇總你太帥了！”
不要小看這1％的漲幅，對於靠業績吃飯的市場部來說，這可是一筆巨額的收入，蔣新月把這個消息立刻就轉達給了市場部的員工們，提升一下他們的積極性。
“黃雨婷，你通知一下人事部，招聘信息上的工資待遇也提高20％，新人和老人一視同仁！”蘇小雨又對黃雨婷說道。