蘇小雨有點震驚，他們居然還去網上查自己的資料。
不過這麼一來，蘇小雨也算是跟她們兩個有緣分了，既然她們想要來自己公司上班，沒那就讓她們來好了，但是要先看看他們是不是適合，所以蘇小雨就先問了亞楠一個問題：“可以是可以，但是我要先了解一下啊，你知道我們公司是做什麼的嗎？”
這個亞楠在網上已經查閱了很多資料，雖然不是很懂，但是也能說道說道：“是做人工智能的吧，就是智能家居，AI繪畫，AI視頻，小說那些，還有機器人什麼的，對不對？”
蘇小雨說道：“沒錯，看來你也是知道一點的，但是你既然選擇來我們公司，你也得知道人工智能未來的發展是不是有前途，我想聽聽你的見解！”
蘇小雨問的都是一些比較單一的問題，對於人工智能的技術方麵的問題他是一個都不問，因為他不用問也知道，亞楠根本就不會，這些也不重要，現在蘇小雨自己一個人就可以搞定華興科技的所有技術問題，能夠從英偉達買的就直接買，能夠砸錢搞自研的就砸錢，總之，員工隻是幫他乾活的，如果指望一個員工來決定公司的技術和未來的發展，那根本就不現實，萬一這個員工走了呢？公司不開了？
所以在華興科技裡麵，蘇小雨一個人不但掌握了絕對的控股權，而且更掌握了絕對的技術機密，不會讓任何員工危險到自己公司的安危的。
亞楠回答道：“我很看好人工智能的，最近國家是很推廣這個東西，未來肯定會很好的！”
這個回答，蘇小雨顯然不是很滿意，他又問道：“那是一方麵啊，國家支持也有他的理由，你說說你自己對未來人工智能發展趨勢的看法吧，如果說你都不知道人工隻能有沒有前途，那你也不會用心來工作的！”
亞楠似乎感覺到了蘇小雨對招聘人員是很認真的，不會因為自己跟他有過一麵之緣，就直接錄用的，所以她回答的也更加認真了起來：“是這樣的，未來我們國家的人口是越來越少的，因為現在結婚的人越來也少，願意生孩子的越來越少，所以以後機器取代人力是必然的趨勢，而且這是一個長久的趨勢，不是一兩年，也不是10年，20年，可能是未來幾百年的趨勢！”
這次亞楠的回答讓蘇小雨覺得非常滿意，他馬上就答應了：“很好，你可以來我們公司上班了，有空的話，今天下午就過來吧！”
亞楠看到蘇小雨的回複之後，非常開心：“謝謝蘇先生，那我下午就去，要準備簡曆和身份證嗎！”
“簡曆就不需要了，帶著身份證吧，直接辦理入職手續就可以了！”
“好的，知道了！”
亞楠的消息回複完之後，蘇小雨又切換到了小娟的微信聊天窗口。
小娟的消息也是要來華興科技上班，蘇小雨就沒有問她問題了，因為剛才問的問題，亞楠都回答過了，所以小娟必然是知道怎麼回答的，再問就沒有任何意義了，蘇小雨直接就同意了：“你下午跟亞楠一起過來吧！”
小娟此刻的確是跟亞楠在一起，看到這個回複她高興的跳了起來：“好葉！”