拖延的工資，可以等廠子恢複效益之後，再進行發放。
至於工作期間的工資，也可以按照最低的工資標準進行發放。
這一部分人，基本都是廠裡的老工人，老師傅。
就算不留在廠裡工作，也不願意背井離鄉出去打工，孫德發的父親就是其中之一。
另外還有五十多名工人，想追回拖欠的工資，然後按照正常的工資標準進行支付。
至於最後的三十多名，不想留下來工作，想把拖欠的工資要回來，然後再按照買斷工齡那一筆賠償，再也不跟啤酒廠有任何牽連。
王東看向孫老頭，“叔叔，謝謝你的支持和體諒。”
孫德發苦笑，“我們是真的舍不得啤酒廠，也不想啤酒廠就此沒落。”
“我跟大家都商量過了，隻要你不嫌棄我們這幫老家夥，我們願意留下來跟你乾。”
“你王東的人品，我們信得過。”
王東問道：“按照正常的賠付標準，每人大概要補償多少？”
“還有工資，紅盛集團拖欠了多少？”
孫德發想了想，“賠償的額度，按照工齡不等。”
“啤酒廠的人均工資在五千，如果按人頭來算，大部分工人都是二十年以上，少部分在三十年左右。”
“按照買斷工齡的標準，人均12萬左右。”
“至於拖欠的工資，三個月半年不等，人均需要補償的工資，可能在兩三萬左右。”
王東找過一張筆，簡單計算了一下。
三十多名想離開的工人，人均就是15萬的賠償。
光是想要離開的人，就需要支付500萬左右的賠償款。
至於剩下五十名願意留下的工人，也需要補償100萬的工資款。
也就是說，啤酒廠還沒正式接手。
光是解決人員的安置和賠償，就需要砸進去六百萬的開銷。
剩下的錢，保養設備，購買原材料，打通銷售渠道，生產，運輸，日常的水費電費。
企業經營，工人工資，方方麵麵的開銷。
如果全都加在一起，根本就撐不了多久！
王東不由沉默下來，再加上東海啤酒廠的負債，那可就是一個無底洞！
王東越想越氣，蔣紅盛這個王八蛋。
用那麼便宜的資金，就得到了啤酒廠的地皮，可他連幾百萬的工人安置賠償都不願意出！
現在怎麼辦，出現了600萬的資金缺口，連他也一時被難住了！
如果不支付這筆錢，這些工人肯定會繼續鬨事。
不管生產還是經營，肯定都要受到影響。
也就是說，想要進駐啤酒廠，這600萬是必須要扔出去的。
能不能看見利益還不知道，開局就賠了600萬！
王立山沉默，半點不乾涉弟弟的決策。
至於孫德發，著急也沒用。
還是孫老頭表態，“小王啊，我知道這件事難度不小。”
“我不強求你留下，但我希望你能好好考慮一下。”
“這家廠子彆人來接手，我信不過，你接手，最起碼我願意賭一賭！”
“如果你這邊實在困難，這樣，我去協調一下幾位老師傅。”
“在廠工作期間，我們不要工資！”
王東將人攔住，“叔叔，你們跟我一樣，都是真心希望廠子渡過難關。”
“無論如何，我也不能從你們身上開刀。”
“如果真要是提出這種條件，那我還是人嗎？”
孫老頭將信將疑地問，“小王，那你的意思是說……”
王東想了想，“走吧，去會議室再說！”