“就是特殊的產品，就像上回的麻辣味魔芋爽。這次則是薄荷口含糖。”褚傑回答道，進而解釋說，“麻辣味魔芋爽，口碑非常好，網絡上討論度也很足。但是因為是作為贈品出現的，用戶對它的重要性感受不深。”
“所以這次的薄荷口含糖用於限量款售賣。我希望達到的效果是，用戶猛然發現這種糖很特殊，具有特彆效果，但是等再想買的時候，沒有了。”
“這樣等下一次咱們再發售新品的時候，他們就會有意識到尋找有沒有特殊商品。變成尋寶，變成驚喜。一來二去的，一次一次的在用戶心裡加深印象。”
劉書義大概是明白了，反正就是製造搶不到就吃虧唄。
下回再有新產品的時候，為了不吃虧，就得猛搶唄。
這幫人，心真臟。
劉書義在心裡嘀咕著。
卻聽見駱一航點到了他的名字。
“劉書義，接下來你的壓力會很大，這次打包、發貨的數量會提升好一個量級，你這邊一定要管好，小時工該加就加，獎金該發就發。但是監控要裝好，打包錯誤，貨損，要能追蹤到人。事情辦好了，我給你發獎金。”
劉書義明白，駱一航沒有說獎金具體多少，追蹤到人之後該怎麼處理也沒說，就是要看他的本事了，權限給的很大。
這工作完成的好，獎金會有，甚至還可以升職。
乾的不好嘛，下一次再有獨當一麵的活，可就不一定能輪到他了。
在飛速發展的公司裡機會是最多的，升職也是最快的，往往嗖的一下就飛起來了，三五年走完彆人二三十年，甚至一輩子達不到的位置。
真要到公司規模穩定了，慢慢熬資曆，那就等著去吧。
劉書義也想進步啊。
他也想搭上清音農業這艘大船，升職加薪迎娶白富美，飛向成功。
與劉書義類似的還有褚傑。
褚傑是真有本事。
春節過後，褚傑已經從兼職變成了全職。
正式就任網絡部的老大。
駱一航的管理水平其實有限，不懂什麼管理的藝術。
對褚傑的家庭也並不熟悉，沒法用什麼親情手段。
所以就是砸錢，給褚傑開了兩萬塊的月薪，讓他的收入一舉超過時娟的一萬五，時娟在育種成功後漲了一次薪水，從八千漲到一萬五。
並且不阻止褚傑繼續他喜歡的遊戲博主事業。
兩萬的高薪，加上獎金，加上分紅，一年妥妥三十萬以上，一下子把這個剛畢業一年多的小年輕給砸暈了。
“褚傑，從咱們在寶雞發出第一條預告，一直到昨天的發布會，這整個階段是屬於私域，咱們關起門來自己玩自己。從今天開始，就要進入公域了，公眾的領域，沒有人會照顧咱們，一切都會平攤開被審視，其中風險與私域環境不可同日而語。”
“會有敵人，會有對手，會有同行，會被雞蛋裡挑骨頭。”
“伱一定要慎重，多準備幾份應對方案，可以用不上，但不能沒有。”
“不過也不用太擔心，咱們產品的品質咱們心裡清楚。”
“我們就是無敵的！”
駱一航最後一句，一字一頓。
褚傑鄭重點頭。
駱一航回以微笑。
然後拍拍手，讓大家的目光都聚集過來。
“好，會就開到這裡，每個人都清楚自己的職責了，之後的這段時間，工作繁重，壓力很大。我希望大家都能頂住壓力，順利完成自己的任務。”
“等這一階段過去，我給大家發獎金。”
“散會！”
與會眾人齊齊歡呼。
獎金啊，誰能不愛呢。
而且在一起共事這麼長時間，大家也都認識到了。
自己這個黑心資本家老板駱一航，在工資上摳門著呢，沒有大功勞很難加薪。
但是獎金給的大方，毫不吝嗇。
往往發工資的時候一看工資條，獎金那一欄的數字比工資高多了。
沒辦法，駱一航管理沒藝術啊，就會這一招，既然效果還不錯，那就用著唄。