眾人一擁而上，捶死了兩個亂跑題的家夥。
扔到一邊繼續商量正事。
“老板，那年會地點就是待定了，參加年會的客人有哪些？”小趙很自覺的做起了記錄工作。
駱一航劃拉了一下，“咱們幾家公司的人肯定有，關聯公司的請幾個吧，比如說鄭好味的鄭桓父子倆。”
“玩具廠老葛，也喊上。”強娃建議道。
“設計公司那邊人，派個代表吧。”劉漂亮從爬起來也提了一個。
後來又加上了包裝廠的人，種辣椒的農戶代表，王紹鵬等幾個。
定完了人，就該cue流程了。
小趙記下要邀請的人名單之後，順著往下問：“還是像去年一樣，吃吃喝喝，抽獎，然後就沒了嗎？”
話裡的意思是不太滿意的。
確實，去年的年會搞得簡陋了些，就是純吃飯，年會的主要目的，各公司員工之間彼此麵熟，還是年會開完後在房間打牌和遊戲廳完成的。
“正常的公司年會應該有什麼環節？”劉漂亮問道。
這話可把在場眾人給難住了。
強娃，自己開小店的，就一個人開啥年會。
羅明海，五金廠打工的，沒年會這東西。
劉漂亮，開燒烤店的。
小趙、馬誌濤、時娟、劉書義，都是剛畢業，頭一回上班。
褚傑，自己蹲家裡打遊戲當博主。
滿打滿算這一大幫人，就隻有駱一航一個經曆過正式的職場生活。
唉，一群草台班子啊。
“年會啊，領導講話、表演節目、頒獎、抽獎，組隊到領導桌敬酒拍馬屁。”駱一航回憶起上班的那兩年，對於年會的不堪過往。
“老板你得講話。”褚傑先把第一個項目定了，“彆管虛情還是假意，感謝大家一年的辛苦是必須滴。”
“你給我解釋解釋什麼叫虛情假意！”駱一航把眼一瞪。
褚傑扭頭跟小趙說，“領導講話，記下。”
行吧，有講話了。
那頒獎是不也弄一個？
“頒獎也應該有，就進步最快獎和優秀員工獎兩個吧，做個表彰。”駱一航自己提了。
說完還補充一句，“有職位的就不參加了，機會留給普通員工。”
小趙舉起一根烤翅，表示反對，“為什麼啊，我也想拿獎。進步最快得有我一個吧。”
駱一航拿板筋反駁道：“你有分成拿錢的，悶聲發財就得了，咋連榮譽也要搶啊，要點臉不。”
這話說的，被罵也開心，小趙把雞翅一口塞嘴裡，表示不評了，不搶。
去年就搞過優秀員工，羅宏誌拿的，不過那時候人少，怎麼評選都是三隻小羅。
今年嘛，人多了，得好好評選一下。
駱一航決定試試讓他們自己選自己，管理層不參與。
選出一個優秀獎，五個進步獎。
強娃他們一想，那就一塊吧，他們也弄一下好了。
四個公司分開。
不分開也不行，其他公司的也不認識啊。
不過在職場，光給個榮譽不行，得有點實際的。
精神滿足，物質也得滿足嘛。
所以獎勵還不能差，要起到激勵作用。
“冰箱”、“彩電”、“筆記本電腦”……
大家紛紛發言，說了一堆家用電器。
“練習冊！”