今年新來的那些娃子們可是聽“前輩”們說過好多好多次去年年會的盛況。
大吃大喝，還抽獎，人人有獎品，後來還聚眾夾娃娃去，可有意思了。
今年終於輪到他們咯。
再看安排，日期定在了小年，而且，而且，辦完年會直接放假咯。
超級超級大驚喜啊，過年直接放兩個禮拜。
好多人本來還在糾結，到底要不要出去旅遊，旅遊的話就沒時間過年了，這下好了，不用再糾結，魚和熊掌都能夾碗裡。
然後再看項目，哇，真有抽獎啊，獎品豐厚，不知道有多豐厚。
還有還有，老板要表演節目？
小趙和褚傑壞啊，擬定公告的時候直接把昨天酒桌上定下的事情給寫上了，造成既定事實，駱一航想反悔都不行。
結果沒想到的是，小娃子們不乾了，老板沒在，他們就跑去找褚傑，說也想表演節目。
“為啥？你們想演節目？”褚傑納悶道，老板演不讓員工演，明明是在照顧啊，怎麼還不樂意了呢？
“對！”幾個小娃子回答的特彆肯定，“我就小學時候六一節演過節目，後來就沒演過了，我想演。”
“那你想演什麼？”
“我會街舞！”、“我要詩朗誦！”、“我們排個小品吧”……
一連串說了七八樣，這幫娃子們是在懷念童年呢，他們竟然覺得小時候演節目是光榮。
未成年人的世界啊，搞不懂，搞不懂。
“那行吧。”褚傑答應了，“你們好好排練下，要什麼道具服裝的報到我這裡，不許占用工作時間。”
“好耶~~”
娃子們歡天喜地的走了。
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br>????然後吃完飯又圍上了三隻小羅。
不過不是為了表演節目的事，而是在為三隻小羅打抱不平。
他們看完年會通知，進入食堂的時候，每個人領到了一張紙。
上麵都是一個個人名。
要求他們每個人都要勾選，在名單上選出一個最優秀員工和五個進步最快員工。
年會上老板要給他們頒獎，超級大獎。
小娃子們拿到名單後，第一反應就是要選三隻小羅的。
找了一圈發現沒有。
不乾了。
“憑什麼啊，憑什麼不讓選慶財哥，宏誌哥也沒有，肯定是漏了，找傑哥去。”
“什麼跟什麼啊！”羅慶財把他們攔住，他手裡也有一張同樣的名單，指著最上麵的標題給這幫娃子看，“看見沒有，優秀員工評選。”
然後指著自己，“我，生產部主管，主管聽明白了沒有，我跟你們宏誌哥不是員工。”
又指著身前這些小娃子，“等你們升到主管，也不再參加員工評選了，這回明白了吧。”
小娃子們嘿嘿傻笑，這才懂得了裡麵的區彆，有個聰明的還拍個小馬屁：“不能不能，我們哪能搶財哥您的位置。”
馬屁拍到馬蹄子上了。
羅慶財把眼一瞪，瞪完自己又笑了，“等伱升到主管，我就是經理了。我還不能升職了啊……”
——
同樣的事情也發生在了時娟和文英那邊。
新招進來的那些博士生也在為她們鳴不平，結果同樣被時娟炫耀了一番，並告訴他們這次評選管理層統統不參加，是獨屬於他們的榮譽。
唯有寧德森跑去找馬誌濤的時候，不是在鳴不平，而是要說自己。
寧德森就是發明了摘大豆花小工具，獲得了來清音農業實習機會的華中農大的學生。
他來實習之後一直在各個部門串，這段時間是跟著馬誌濤的。
同樣拿著這張紙，“馬老師，您幫我看看，這名單上怎麼還有我啊？實習生也能評優秀員工麼？”
馬誌濤接過來看了看。
“實習生為什麼不許評選，隻要是給公司工作的，都可以評。不過優秀員工你怕是不夠格，進步最快還有希望。好好努力，我看好你。”
說著順手在進步最快員工一欄勾上了寧德森的名字。
一場年會，還僅僅是通知，就已經讓整個公司都活躍了起來……