麵對區隊長的質問。
隊列中，高年級老兵全都噤聲不語。
新訓期間體能周抓得嚴，區隊要求自然也嚴格。
可每個人的情況不一樣，班裡新生體能參差不齊。
他們擔任班長的也很無奈啊，有些新生太笨，總不能天天踹著屁股練跑步吧？
李釗抽過手中一一張張彙報細則，當抽到二分隊八班時，更是怒火上湧。
“二分隊八班，七個新生，四個不及格，一個掉隊，就這情況你也好意思彙報？”
“今天就是體能周的周五了，下周就是戰術周。”
“體能各項不達標，你們告訴我，戰術訓練靠什麼去支撐？”
“講話。”李釗怒斥一聲。
他是真被氣的有些上頭了，如果沒有和武院的新訓競賽安排，那還好。
自家關門練，進展慢點也能接受。
問題是現在門關不上了，武院虎視眈眈的看著，競賽時間一天天逼近。
若是他們在競賽中表現太差，就算學院領導不批評，
他們這幾位區隊長老臉往哪放？
眼看著區隊長怒火越燒越旺，三分隊小隊長楚鴻飛站在隊列中，大喊:“報告。”
對於楚鴻飛這位陸院學生會會長，李釗還是很給麵子的。
看到他喊報告，他臉色緩和了些許。
“講。”
“報告區隊，體能周已經第五天了，各班的成績都不太理想，咱們要不要推一個標杆出來。”
“讓標杆的成績帶動一下積極性。”
標杆？！
聽到對方的建議，李釗沉思了一下。
俗話說，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。
從古至今，凡具懾敵魂魄之師，必有嚴於律己之將，帶兵人的一言一行就是最好的標杆。
但也不是說非要帶兵人才能做標杆，士兵當中也要適當的培養標杆，可以給其他人樹立榜樣。
辦法是好辦法。
問題是目前各班成績都差不多，新生入校時間尚短，標杆哪有那麼好立？
李釗考慮片刻，看到各班班長都在竊竊私語，詢問道:“那你有沒有合適的人選？”
“立標杆可不是隨便指派的，要具備時刻規範自身言行的覺悟，加強自我約束，給所有新生樹好形象。”
“目前這種要求，對一個新生來講，太高了點。”
聽到區隊長的擔憂，楚鴻飛也理解，當即道:“區隊，我說的不是那麼嚴格的標杆形象。”
“就立一個類似進步快，積極向上的新生，多開會表揚，各班班長也在自己班新生麵前多誇誇，激起新生整體積極性就可以。”
“有這種標杆，就會有人朝著他努力。”
“那你有人選麼？”李釗問道。
“報告，我覺得一班陳鈞就不錯，我觀察過他，自從來到學院，他的表現一直不錯。”
“能擔起這個重任。”
楚鴻飛坦然的說道。
原本站在他旁邊默默吃瓜的王恒，聽到老楚推薦自己班的人，雙眼當即就瞪大了。
身板站的溜直。
李釗則是微微點頭，他接觸陳鈞的時間不多，但印象挺深，是個不錯的兵。
隨即，他看向王恒，問道:“你覺得陳鈞怎麼樣？”
“平日裡表現如何？”
“報告。”王恒被這突如其來的詢問，衝擊的有點暈。
幸福的暈。