第29章 超越最佳配比!通過培育考核(2 / 2)

當測試結果出來的時候,全場再次懵逼。

一個3一個0,組在一起就是30。

因為剛才大聖的良好表現,所以不少人都開始覺得易天有通過的希望。

但這個數字也太嚇人了吧?

張盛像是被扼住了喉嚨,說不出話。

兩個眼睛死死的盯著屏幕。

嘴裡喃喃自語。

“怎麼可能?”

他研究出的最佳配比隻有24%,而易天的測試結果足足超過了最佳配比6%,也就是說他們的研究還遠遠沒有到達極限。

眾考生聯想到之前張盛說的話,也紛紛意識到這點,個個忍不住倒吸涼氣,寒毛炸裂。

“臥槽,易天也太牛逼了吧?”

“他給的結果居然能超過標準答案?”

“研究院裡研究技能配比時,都是由團隊分工協作,而易天隻有一個人。”

“最離譜的是他還隻用了5個小時?”

“求求你做個人吧。”

張啟生感覺自己的世界觀受到了衝擊,不由得有些慶幸,幸好易天選擇的題目是培育。

要是他選擇的是進化,必定能在很快的速度就入門技能,然後有大把的時間去探索進化因子,假如是這樣,那自己的第1名也許就不那麼穩當了。

本來在之前他對易天還有種不屑的感覺。

現在變成了隱隱有些敬佩。

心想到得找個機會和這等人才結交。

周瓊也被驚到了,就算知道材料,能在

5小時內,找到這麼高的配比,也很離譜好嗎!

隨即,握了握拳頭,有種揚眉吐氣的感覺。

易天的成績沒公布前,有不少人都在對他指指點點。

有說他不自量力的,也有說他嘩眾取寵的。

周瓊聽到這些話,心中也憋了一股氣。

“現在你們知道小天的厲害了吧!”

張盛麵色僵硬,有些無地自容。

突然感覺到有人拍了拍他的肩膀。

是王廷鬆這個老東西。

“哈哈,被打臉了吧,24%就敢說自己是最佳配比,現在被一個不到20歲的小輩,隨手研究出的結果給秒殺。”

“臉都丟光了。”

“我要是你,都不好意思繼續在副部長的位置上待下去。”

張盛麵色赤紅,有些氣惱的打掉王廷鬆的手。

“易天即將加入我們培育部,這是我們培育部內部的事,和你這個進化部的老東西有什麼關係?”

王廷鬆聳聳肩。

有些讚歎的看向易天。

從查看簡曆開始,易天就給他留下了極為深刻的印象,緊接著第1輪考試又拿到滿分。

王廷鬆心中是對他有一些期待的。

但第2輪考核開始後沒到半小時,易天就開始坐在椅子上,一副擺爛的樣子。

看到這場景當時王廷鬆還失望了一下,沒想到到最後還能給自己這麼一個強大的驚喜。

隻是可惜的是這種人才不屬於他們進化部。

張盛整理了一下自己的儀容儀表,向前一步走到易天麵前,擠出一個微笑。

“恭喜你通過了考核。”

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