“工作要注意方式方法，要靈活變通，不僅僅對待患者，對待下級醫生也是一樣，要多點耐心去教。”
司振華看著任洪波，若有所指的道。
瑪德，陳陽是老子好不容易才勸過來的，老子那天晚上都陪著笑臉，說著好話，你倒好，雞毛蒜皮的事情都要抖威風？
司振華作為老急診，不用猜都能明白是怎麼回事。
要是彆的醫生，還有可能是水平不夠做錯事了，任洪波作為上級醫生訓斥兩句沒什麼，在醫院，小醫生挨罵那還不是家常便飯？
可這個人換成陳陽那就不一樣了，陳陽的水平司振華都不敢說能勝得過陳陽，更何況任洪波。
司振華最欣賞陳陽的地方就是陳陽是個多麵手，各方麵都會，而且還很厲害，這種人在急診科簡直就是無敵了，屬於來什麼患者，接什麼患者，而且還都能解決。
如此牛人，要不是文修平未來的孫女婿，司振華是無論如何都要把人留下來，放在自已這邊的。
文修平的孫女婿，司振華是真沒信心能乾過文榮軒，到時候文榮軒一句話讓陳陽去市中醫醫院，陳陽肯定沒二話。
所以司振華這邊也就是抱著幾分希望，先和陳陽拉關係，好好照顧陳陽，先不說留下的話，萬一到時候文榮軒不介意陳陽留在這邊呢，尊重陳陽的個人意願呢。
現在司振華的態度就有點類似於之前山州省中醫醫院中醫科科主任田繼康。
田繼康也是希望陳陽回來之後來自家醫院的，可畢竟人家省醫科大附屬醫院才是親兒子，吳耀林作為省醫科大的教授，不可能不照顧自家醫院。
可萬一呢？
哪怕為了這個萬一，哪怕因為陳陽的水平，司振華都願意付出，願意多多照顧陳陽，結果任洪波在這邊抖威風。
在司振華看來，任洪波就是覺得陳陽年輕，還帶著一些道不明的關係，所以看不慣。
其實在一些醫院，還真有一些醫生不喜歡關係戶太囂張，可任洪波有點沒認清楚局勢。
“我知道了，振華主任。”
在司振華麵前，任洪波哪兒敢說什麼，司振華那可是急診部的老大，他任洪波也不過是骨創科的副主任，連骨創科的老大都不是。
“患者什麼情況？”司振華問。
陳陽簡單的把患者的情況說了一遍。
“那這樣吧，患者以後就由小陳負責。”
司振華對任洪波道：“你這邊既然工作忙，那就把患者分出來，以後也能專注彆的事情。”
任洪波：“.......”
怎麼突然就把自已的患者拿走了呢？
一方麵，手底下患者的多少，肯定和醫生的收入掛鉤的，公立醫院，即便是同級醫生，保底工資也是有差異的，不過差異不大，差異最大的其實就是獎金。
而醫生的獎金根據什麼發放，就是根據職稱還有患者的多少來發放，看得患者越多，患者預後越好，投訴越少，獎金也就越高。
再者，任洪波確實給患者換了新藥，之前醫生沒用過的，任洪波也很有信心，他覺得這次患者康複有望，這樣也能給他帶來名氣，彆人都沒看好，他任洪波看好了，這就是有麵子的事情。