“團長，安排管理層，需要對人員的能力了解，有些武者的異能不擅長戰鬥，所以我覺得可以劃分為輔助和戰鬥兩個方麵的小組。”
“輔助主要以控製，治療，為主，我覺得夏玲妹子就非常適合帶領輔助小組。”
李瑩說道。
“至於戰鬥小組，這個需要團長來從大家的情況來安排，所以我建議先讓人把大家的能力先記錄在案，然後按照能力來劃分。”
李瑩說道。
楊小三聽到李瑩說的頭頭是道，頓時眼睛一亮，這李瑩應該以前有過管理經驗。
“嗯，說的很不錯，我已經讓人去登記大家的實力，和異能，相信很快就能帶過來。”
“至於功勳值兌換係統，這個需要按照物價來計算，如果不計算好，很有可能最後會出現大問題。”
李瑩說道。
“比如，積分可以按照最普通的能量晶石來計算，一個普通能量晶石的兌換功勳值是一個，那就可以按照這個來推算出來，一級能量晶石就是一百積分，二級能量晶石就是一千積分。”
“當然我們設定的時候，一定不能按照這個價值來定，畢竟團長要承擔整個團隊的開銷和運營，而且獲得功勳值也不都是用獵殺魔化獸來獲得，所以在這方麵我們要減成。”
楊小三幾人都是仔仔細細的聽著。
“李瑩，那你覺得獲得功勳值和功勳值兌換的實際物品比例按照多少來比較合適？”
“我建議，功勳值發放的總和與物品兌換的總和比例不能超過一比二。”
“至少要讓庫存裡麵儲存一半的資源做防備，比如功勳值發放一千，那我們實體獲得的價值至少要在兩千功勳值的實物。”
李瑩說道。
楊小三聽到這話，也是微微有些驚訝，他沒想到李瑩會把比例調整到這麼高。
當然這麼調整，最受益的自然是楊小三這個團長。
也就是說成員獲得了一千積分的東西，那楊小三隻會發放對方五百的積分，而楊小三就可以完全掌控另外五百功勳值的物品。
“團長，我之所以把比例調整成這樣，可不是為了巴結團長，而是作為一個團隊總會遇到一些意外的事情，而一個團隊的倉庫資源多，才能在關鍵時刻扛下來，比如團長之前猜測的魔化獸群攻擊，到那個時候，那倉庫儲存的資源就是用來救命的。”
“嗯，你想的非常周到，你也非常有管理天賦，所以我現在任命，你成為蓬萊群的後勤主管，其中包括係統編製，還有資源紀錄等等，李瑩你有問題嗎？”
“謝謝團長，我一定做好。”
李瑩頓時一喜。
“那你辛苦一下，儘快做好一個編製，然後我會給你權限，然後從設置有個功勳值交易麵板，至於實物，這邊如果有什麼缺少的，也需要隨時補充。”
“是團長。”
現在擁有兩個庇護所核心，楊小三覺得自己是作對了。
剛好一個庇護所的核心麵板用於自己采購東西，而另外一個庇護所麵板直接就按照李瑩說的從新製定一個功勳值麵板。
也就是說，第二個庇護所的麵板交易，全部以功勳值交易，而裡麵的物品，也都是從楊小三這個庇護所上架。