“是，隊長！”
那社員點了點頭，隨後又取來一份登記表，新垣洛則轉頭對著新生們大聲道：
“再重新排隊登記一遍，網球社要登記你們的球齡；不會打網球的也不要緊，隻要你們願意學，網球社會安排老隊員指導你們的。”
“另外，網球隊會在開學後舉辦一次隊內選拔賽，所有人都可以登記報名，即使是一年級新生，隻要你覺得有這個實力，也可以報名參加。”
聽到這話，新生們頓時興奮地喊道：
“這是真的嗎？”
“我們一年級新生也可以參加隊內選拔賽？”
“當然。”
新垣洛點了點頭，然後說道：
“聖魯道夫網球隊是新組建的球隊，我們的球隊第一條規矩、也是最重要的規矩，那就是強者為尊！“
“能者上，庸者下，隻要你有實力，那就可以成為正選，網球隊最強的人，哪怕你是一年級生，也可以當隊長，明白麼？！”
“明白了！！”×N
眾人興奮地齊聲回應道。
要說日本確實是個非常注重資曆的社會，年功序列製甚至與終身雇傭製、組織工會製一起被並稱為日本經營的‘三大法寶’。
但時間來到二十一世紀後，日本的年輕一代早就厭倦了無條件服從前輩的資曆等級製度，更受夠了老一輩人的倚老賣老、而年輕一輩隻能苦熬資曆的社會製度，許多企業也開始逐步廢除年功序列製。
所以對新垣洛立下的強者為尊的規矩，雖然和日本傳統的資曆等級製度相衝突，但現場的新生們卻十分認可，甚至還有的人露出躍躍欲試的表情，這些人都是懷揣著野心來到聖魯道夫的，新垣洛的規矩實在太對他們的胃口了。
至於老生？
老生們對新垣洛這打破資曆等級製度的規矩，自然是有異議的，但一來聖魯道夫網球隊成立不過一年、他們也實在談不上什麼資曆，二來新垣洛自己就是一年級新生、老生們可沒有膽子反對新垣洛。
於是聖魯道夫網球隊的規矩就這麼定了下來。
等到第二遍登記結束後，就見新垣洛拿著球拍走到了球場，對著稚嫩的新生露出不懷好意的笑容。
“新生入社，給你們發個福利吧。”