財務公司方麵的應聘人員，李默篩選的非常嚴格。
一個公司的財務是非常重要的事情，很多公司垮的時候，基本上都是財務先出的問題。
財務人員給你做假賬，挪用公司資金什麼的，那太容易了，財務人員想把一個公司搞垮，基本上就是一個念頭外加實質性的行動就能完成。
因此，財務公司的員工，能力並不是最重要的，相反，人品才是排在第一位的。
讓李默有些意外的是，今天前來應聘的財務人員，都是拿到CPA資格證的人，也就是注冊會計師。
不過，大多數都是初級注冊會計師，有兩個中級注冊會計師，還有一個高級注冊會計師。
這個高級注冊會計師的到來，讓李默感到有些驚訝。
不是，你一個高級注冊會計師，來應聘我這裡的工作？
李默對財務人員麵試的時候，問的問題很多，也很細。
目的就是為了考察這些人在各方麵的表現，然後他從側麵分析出這些人的人品與心性什麼的。
但李默知道，這樣的篩選依舊有風險。
畢竟人都是會裝的，一個人要是成心在彆人麵前裝，第一時間肯定是發現不了的。
隻能日久見人心。
為了排除這種風險，李默不得已直接在腦海裡問係統。
“係統，你有沒有篩選一個人品德的方法？”
【
有，但宿主目前並沒有達到開啟這項功能的條件與資格。】
得到係統的答案，李默略微有些失望。
沒達到資格？
這話的意思是，今後他就能獲得這種方法？
既然這樣，李默心裡的顧慮少了很多。
暫時可以先招聘進來，然後等自己有了這種篩選一個人品德的辦法後，再對他們進行一次篩選不就完事了？
合格的人留下，不合格的人直接開除。
打定主意，李默讓今天前來麵試的人回去後等通知。
等到麵試的人員全部離去，李默喝了口茶。
然後拿起這些人留下的簡曆翻看起來。
最終，李默把行政管理人員以及人事工作人員還有文員全都決定下來。
至於財務方麵的工作人員，李默還得重新仔細的進行挑選。
這些拿到初級注冊會計師的人，其實很多決定來他這裡工作作為一個過渡期。
畢竟他給出的薪資要比其它公司都給的高。
這些人，他招聘進來後，肯定是一邊工作一邊考公的。
李默很清楚。
一但他把這些人招聘進來了，人家後腳考上公務員了，肯定會走的，這樣公司還得重新招聘財務人員。
會耽誤財務公司付出的用人成本。
因此，他也要為了財務公司的未來考慮，決定用不用這些人。
至於那個高級注冊會計師，李默可得好好了解清楚才能決定用不用。
高級注冊會計師，在業內都是有一定名氣的，了解起來很容易。
就在李默把這些人的簡曆分開放好，準備回升龍村的時候，他收到一個陌生電話。
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