“不懂HR的東西沒太大問題，我相
信你的學習能力。這家公司以後人不會太多，但每一個員工可能都是高級人才，所以我需要有人能和他們專門對接。”
“這個人要有比較強的親和力和人際關係洞察能力，我覺得你蠻合適的，有興趣嗎？”
沈舒窈低頭想了想：“你這家公司是做什麼的？”
方豫喝了口粥：“柚子科技，做人工智能的，不是傳統行業。”
從一開始，方豫就沒準備找專門的職業經理人來給自己打工。
其實，幾乎所有做大的企業，無論是傳統企業還是新興行業，幾乎沒有一家是外聘的職業經理人做起來的。
阿狸的十八羅漢，沒有一個高學曆的職業經理人，幾乎都是馬贇的學生，前期高管中隻有一個蔡崇信屬於金融圈的高級職業經理人，但也是在阿狸成立兩三年之後才加入的。
現在火爆的頭條係，創業團隊幾乎都是同學。
至於傳統行業就更是如此了，很多都屬於家族企業，無論是火爆的地產圈還是傳統製造業行業，幾乎無一例外。
都說家族企業不好，但真正毀在家族裙帶關係裡的公司沒多少。
反倒是前些年一些讀了個EMBA就開始盲目聘請外部職業經理人的企業，這幾年被這些職業經理人折騰黃了不少。
其實管理這件事說起來挺玄，各種管理理念層出不窮，但很多職業經理人其實壓根就不懂什麼是管理，有些人甚至連管理的目的是什麼都不知道。
方大強曾經跟方豫講過，管理，就三個目的：
提高效率、
增進質量、
降低風險。
任何一個管理者，出台任何一項管理政策、流程、方案，都先要考慮一下，自己出這個東西的目的是什麼？
到底是這三個目的中的哪一個？
如果是為了提高效率，就要想一下，這個政策能提高多少效率？又會提高多少風險？會不會降低質量？如果會，那麼提高的效率與降低的質量與增大的風險之間是否值得？
如果值得，就去做。
不值得，那就考慮其他方案。
其他兩者也是如此。
但現實確實，企業大多數的職業經理人，出台了大量頭疼醫頭腳疼醫腳的政策和流程，更有甚者，很多政策和流程他們自己都沒搞清楚到底是為了達到什麼樣的目的。…。。
當然，其中很多政策和流程的推出，都是在為了維護個人或本部門的利益，而非為了公司整體利益。
這也是職業經理人製最大的弊端。
所以，方豫早就想好了，組建創業團隊，在非技術管理崗位上最重要的就是知根知底。
能力強弱反倒並不重要。
當然，方豫也相信，沈舒窈肯定有能力做好HR的工作。
做HR，最重要的除了對老板忠心外，其次就是有足夠高的情商。
綠茶的情商普遍都很高。
沈舒窈又是十八棵級彆的綠茶，情商自然更沒問題。
否則上次也不可能在對線中壓製住了方豫的兵線。
至於說HR的工作能力，嗬嗬，HR需要什麼工作能力嗎？
方大強就曾經說過，一個讓員工感覺不到存在感的HR，才是好的HR。
至於那些給老板節省裁員經費的HR專業技能，方豫目前並不需要。
“柚子科技……人工智能？”沈舒窈饒有興味的咀嚼了一下方豫言語中的信息。
目前大周境內炒作最火的話題就是工業化4.0，人工智能雖然也偶有提及，但普通人確實了解的不是太多。
其實國內現在人工智能大模型的發展的水平並不差，大多集中在影像識彆領域。
這是一個細分領域，國內公司搞影像識彆，在數據上有一定的先天優勢。
人工智能大模型的三大要素：算力、模型、數據。
前兩者就不用說了，在數據上，無汙染的原始數據是最重要的。
數據一旦被修改汙染，需要花費很大力氣去清洗，清洗後也未必能得到理想的數據資源，很難訓練出可用的大模型。
而影像數據，是純淨度最高的數據資源，難度上要更低一些，短期經濟收益也更高一些。
但在通用大模型領域，國內確實還沒有太多涉獵。
這些東西沈舒窈並不了解，但聽到人工智能這四個字，就讓人不明覺厲。
“你說的專門對接高端人才，具體要做什麼？”沈舒窈追問了一句。
方豫給二女一人夾了一塊炸雞翅，“很簡單，我會給你一份名單，這份名單上的人，需要HR逐個去接觸，儘量把他們都招到柚子科技來。”
“這些人大部分都是極客呆子，在為人處世方麵很多人都不太擅長，看過生活大爆炸吧？雖然有些誇張，但有些人是真的不太懂得人情世故。”
“他們都是天才，一般的HR團隊是很難獲得這些人的認可的，所以，不能用一般社畜辦法去對待他們。”
“因此，我希望這個HR團隊能夠發揮出自己作用，不管用什麼手段，都要把他們招進來，並且服務好。”
沈舒窈臉色有點發白，顫聲重複：“不管用什麼手段？”
我在你心中算是什麼？
方豫一愣，旋即立刻發現了
自己話語中的歧義，握住沈舒窈的手，失笑道：“你想到哪裡去了？我的意思是說，不用怕花錢，也不要被傳統人力資源的理念所束縛。要把這些天才當成真正的資本，而不是成本，做好人事後勤上的服務工作，把他們當成真正的朋友，讓他們發自內心的認可柚子科技。”…。。
沈舒窈臉一紅，剛剛她還真是委屈的差點掉眼淚，鼻子都有點堵了。
“我還以為……”沈舒窈帶著鼻音不好意思的剛要說話，旁邊的陸嘉言就把她打斷了。
“哥，我也要跟你一起創業！”
陸嘉言盯著方豫與沈舒窈握著的手，臉上帶著三分清冷三分倔強還有四分的堅決。
我才不要把哥哥讓給你這個壞女人！
沈舒窈目光猶疑，她敏感的察覺到了陸嘉言的不正常。
以她對人的敏感性，其實早就該察覺到了，隻是被兩人外在的表哥表妹的關係誤導了而已。
當然，財富法術中的“巧言令色”也起到了相當大的作用，讓她至今沒懷疑陸嘉言和方豫之間有什麼問題。
但今天這情況，就算再不敏感的人也會覺得不對勁了。
難道說這陸嘉言……
是個兄控？
不對啊，上次王銘恩還說，她和方豫的兄妹關係好像並不好。
啊，難道說……
她喜歡的是我？
不可能不可能。
等等！
陸嘉言好像確實沒和哪個男生傳出過緋聞，跟哪個男生都冷冰冰的。
而且玩得好的似乎都是女生。
之前看她朋友圈，她和她們寢室的那個柳小蒔還一起出去旅遊了，照片裡柳小蒔好像還親了她一口。
好像陸嘉言這種麵癱女中Les的比例確實蠻高的。
噫~
沈舒窈突然感覺一陣惡寒。
不會吧？
沈舒窈是真的被Les糾纏過的，而且不止一次。
所以一想到陸嘉言有可能喜歡自己，沈舒窈覺得這頓飯都吃不下去了。
“方豫，呃，那什麼，既然嘉言想要加入，你們又是表兄妹，我覺得她更合適，我在宣傳部本身事務性工作就多，要不然你讓嘉言試試？”
沈舒窈從方豫掌中抽回自己的小手，不動聲色道。
聽到沈舒窈這麼說，方豫和陸嘉言都是一愣。
按照方豫對沈舒窈的了解，以沈舒窈的野心來說，這絕對是沈舒窈感興趣的工作。
兩人又在曖昧期，沈舒窈不可能拒絕。
為什麼？
方豫腦中充滿了問號。
而陸嘉言，則是又驚又喜，怎麼回事？競爭對手主動退出了？
難道我看錯她了？
沈舒窈莫不成是個好人？
“她不行，每天冷著一張臉，隻適合做財務。這份工作隻能你來做！你也必須要做！”方豫態度強勢。
“財務也行！”陸嘉言搶先道，“我算賬算的可快了。”
沈舒窈目光複雜的看著方豫，剛剛方豫臉一板，一股異樣的感覺瞬間從心口向下流。
都快流出來了。
沈舒窈豐腴的大腿夾了兩下。
她之前就發現，當方豫態度強勢的時候，自己就會有這種異樣的感覺。
自己到底是怎麼回事？
“所以，明天就來柚子科技上班。”方豫看沈舒窈沒反對，又加了一句。
“好……好……我知……道了”
沈舒窈聲音微顫，白皙光潔的臉蛋上泛起兩團潮紅。
之前有些地方寫的虛歲，有些地方寫的周歲，現在統一到周歲。
(本章完)
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