杜敏說：“比如夜間加班做片子，我們隻能根據時長確定績效，卻忽視了夜間和白天的勞動區彆，但咱們的職工真的沒有怨言，他們感覺這很好了，以前加班連夜餐都沒有，這次不但有了工作餐，還給補助，他們很知足了。所以我有個想法，不知當講不當講？”
“隻要是有關工作方麵的，沒有不當講的。”荊濤鼓勵道。
杜敏笑了，說道：“我想每個月或者每個季度我們搞一次節目評比活動，這樣不但能促進節目質量提高，主要還是想獎勵那些任勞任怨、努力工作、追求節目質量卓越的人。”
荊濤說：“這個提議好，我馬上把亞傑他們叫來，咱們討論討論。”
杜敏笑了，說道：“彆著急，等我拿出一個比較完善、具體的方案出來後再討論不遲。以前我總是對體製內的人有偏見，認為他們做什麼事都要經過深思熟慮後，再進入拖拖拉拉的執行階段，沒想到荊主任完全顛覆了我的印象，不但辦事不拖泥帶水，而且雷厲風行，說到做到。”
荊濤說：“雖然新聞傳媒中心的宣傳部的二級機構，但如今也是企業管理了，拖拉不起啊，一千多口人要吃飯，一千多個家庭要維持，飯從哪兒來？政府搞改革，吧咱們推出來，全靠咱們自己去找飯吃，這種情況下，任誰做這個當家人，也是不敢怠慢的。”
“你說的很對，我就跟周圍人這樣講，荊主任和幾位領導的工資是市財政撥款，媒體中心搞得好與搞不好跟他們利益不大，搞好了盈利了，他們不多拿一分錢，虧損了，也不少拿一分錢，但他們卻跟我們大家綁在了一起，拚死拚活帶著我們突出困境，作為單位一分子，沒有理由不好好乾。”
荊濤暗暗佩服杜敏，覺得她不愧是做人力資源的，她說得不假，這裡，隻有荊濤、辛鑫和張亞傑、馬波是市委組織部派來的，吃財政飯，就連周娟都是事業編，自收自支。
他說：“這話以後不要跟大家講了，有表功之嫌，再說，我們剛剛邁出第一步，還不知道開局如何呢？職工關心的是收益，是工資，我們就是賣再大力氣，實現不了自我供血都是白忙活，屬於無效工作，甚至是懶政、瀆職。”
杜敏說：“我也不是隨便講的，也是針對某個語境說的。”
荊濤理解，針對這次媒體改革，一千個人有一千種說法，背後說些風涼話都是可以理解的，不說彆的，就是那幾個他留下的保安人員，都對他懷有偏見，那天他被上訪群眾圍攻，他們毫不掩飾自己坐山觀虎鬥的看熱鬨的心理，甚至都懶得回避，就在一邊看著他怎麼被圍攻。
他不由地自言自語道：“一切還要用實力說話啊。”
這時，張亞傑進來了，他看見杜敏就說道：“我去你辦公室找你，你不在，我估摸著你來主任這了。”
杜敏問道：“找我有事？”
“是的，我聽說各個分中心的績效出來了，想了解一下。”
杜敏笑了，說道：“我正在給荊主任看，你也看看。”
張亞傑拿到手裡直接翻到最後一頁，不由得驚呼：“老天，這麼多！”
杜敏一聽，說道：“當領導的怎麼都是這個反應，雖然這個月的績效高，但也要看看，這個月大家完成的業績也是前所未有的。”
荊濤笑了，說道：“我開始也是這個反應，但仔細一看，我放心了。”
張亞傑說：“我不是嫌要發的績效多，是實實在在的驚訝，以前彆說這麼精細地算過績效，就是獎金都沒發過，設備維修的錢都是我自掏腰包墊上的……”