尚信問道：“芮曉楓是那個從南傳招聘過來的人嗎？”
“是的。”
“你說的這幾個人都是招聘的吧？”
“汪哲不是，他是事業編。”
尚信點點頭，說：“以後要注意對青年乾部的培養，無論走到哪兒都一樣，身邊一定要有能拿出去獨當一麵的人。你看咱們鄭書記這方麵就做得非常好，值得咱們每一個人學習。以前，我們誰都沒有看好林長虹，結果跟了書記半年多，被書記培養得很優秀。還有安慶，以前是政府秘書長，被王鵬等人擠兌的就差下去任職了，鄭書記來了後，把他調到市委這邊後，居然煥發了青春和朝氣！
還有邱彬，在佳裕縣，他幾乎沒有什麼存在感，上上下下提起縣領導，都是盧書記長盧書記短的，很少有人說起縣長，但他不爭不搶，扮演好自己的角色。結果，接任縣委書記後，尤其是在處理礦難瞞報事件一係列後事上，有條不紊，紋絲不亂，經曆了那麼大的官場地震，居然乾部隊伍沒有受到什麼影響，各項工作穩重有進，勢頭不落反揚。這靠什麼？靠的就是底氣，就是做人的正氣，還有個人的領導魅力，這個魅力既包括應變危機的能力，也包括個人的人格魅力，還有作為主政者的定力！
鄭書記有句組織工作的口頭禪，就是，我們不能光自己優秀，還有培養、影響、凝聚一大批優秀人才，一旦形勢需要，這些人就要能拉出去！”
荊濤聽後也深有感觸，他說：“您說得這些讓我終生都受益。”
也許是鄭書記不在單位的原因，尚信辦公室的門還真一直未有人敲門，電話也很少，難得荊濤有機會和尚信談了這麼久的話，有些話甚至還影響到他的未來。
直到組織部長葛曙光敲門進來，荊濤才站起身，跟兩位領導告辭後走出尚信辦公室。
他沒有直接回單位，而是來到鄭玉德辦公室斜對著的那間辦公室，這間辦公室平時都是半敞著的，似乎成了常態，雖然如此，他還是敲了敲門。
“請進。”
他隨後推開門走了進去。
已經站起身的孟海洋，見是荊濤走了進來，就問道：“老大還沒回來。”
荊濤說：“我剛從尚書記屋裡出來，過來看看你。”
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