之所以出現這種情況，主要還是因為公司剛剛成立的時候，沒有多少資金，那麼公司就會將股份分給那些核心成員作為獎勵。
比如技術部的某一個骨乾，按理說現在應該什麼待遇，但是公司現在給不到這個待遇，我又需要你這樣的人才。
那麼就會以送予股份這種方式留住這個人，也可以說是技術入股。
一開始可能這些股份並不能拿多少錢，但是公司規模擴大到現在這個階段。
百分之一的股份可能就能值一兩個億了。
一般像這種原始股很多人是舍不得賣的，隻有到了逼不得已的時候他們才會出售，因為像這種股份一旦賣出去幾乎是收不回來的。
就像武澤坤現在這樣，賣給了秦朝陽，他永遠也拿不回去了，就算秦朝陽願意賣，那你再回頭買的話，這個錢可就不是原來的那個錢了。
秦朝陽聽完了這些之後，心裡也就明白了，其實排名第幾並不重要，重要的是他現在是股東了。
那麼下一次去沈氏珠寶，武少軍就要跟他打招呼，因為武少金雖然是分公司的總經理，但他現在可是總公司的董事。
對領導必須表示尊重！
如果這個道理小武不懂的話，秦朝陽不介意出手教一下。
等所有事情談完已經到了下午1點多鐘了，秦朝陽開始安排上菜，武澤坤其實肚子也餓了，早上就沒吃，神經一直緊繃到現在。
這一桌也是相當豐盛的，說白了秦朝陽還是給長輩麵子的。
不過呢，秦朝陽還是有另外一個打算。
那就是武少軍倉庫裡的那一堆廢棄原石！