開拓者本賽季衝出豪強林立的西部，最終奪冠？
可能性約等於零。
重新迎回林昊倒還有兩分可行性。
辦公室裡，緊閉的窗戶封不住球迷義憤填膺的聲討聲，總裁拉裡-米勒，總經理裡奇-喬在各自位置上如坐針氈。
讓他們感到壓力的並不是球迷，而是麵前坐在辦公桌後的中年白人男子。
他叫保羅-艾倫，身家高達250億美刀是全球前五十名的頂級富豪，除了開拓者老板還有著另一個響亮無數倍的身份——微軟創始人。
當年就是他勸說比爾-蓋茨退學，加上鮑爾默，三人聯和創辦了劃時代的微軟公司。
他熱愛著體育運動，從不缺席開拓者每一場揭幕戰，是波特蘭人人愛戴的好老板。
即便保羅-艾倫都這麼有錢了，球隊管理層還是想方設法幫他省錢，省下百萬刀，放走一位未來超巨。
管理層昏庸操作，氣的艾倫大動肝火，對著拉裡-米勒和裡奇-喬就是劈頭蓋臉一頓罵。
站在商人角度，林昊恐怖的商業價值能給他帶來百倍的金錢回報，一筆穩賺不賠的買賣。
作為一名籃球愛好者，他能在自家球隊看到一位擁有超絕技藝和頂級天賦的超新星，跟頂級巨星對抗毫不落下風。
再配兩個可靠幫手，冠軍還會遠嗎？
艾倫越想越氣，但事情已經發生，現在該想的是如何補救。
他想聽聽管理層對休賽期迎回林昊有幾分把握。
拉裡米勒冷汗直流，他深知如果自己的回答讓老板不滿意，那他也就沒有坐在這個位置上的必要了。
年薪百萬刀的位置，永遠不缺競爭者。
“boss，我們休賽期能騰出一份5年的頂薪給林。”米勒一上來就向老板表明了堅決迎回林昊的態度。
對待這種級彆的球員，頂薪是必需品！
但開拓者薪資空間並不樂觀，他們被羅伊均薪1500萬的合同鎖死了，羅伊傷病前後的表現天壤之彆。
場均22分下降到12分，這份合同淪為高薪低能的代表，開拓者虧悶了。
為了林昊沒有什麼是不能舍棄的，包括羅伊。
“我們能給林頂薪，公牛給不了嗎？這不是我們的優勢項。”艾倫認真道，公牛主作為主隊，能給的頂薪上限比其他球隊高。
錢多事少離家近，林昊為何還要舍近求遠，回到波特蘭這一傷心地呢？
米勒的說辭連他都打動不了，談何打動林昊？
“當然不隻是頂薪！”米勒麵對老板炯炯目光，急忙道：
“我們能給林說一不二的球隊地位，球隊老大、戰術核心，更衣室領袖....這就是我們相較公牛的優勢項。”
地位一直是球員考慮下家的重要因素之一。
公牛有羅斯，林昊這麼耀眼的超新星不會甘於被羅斯壓製的，去其他球隊當老大不香嗎？
也就林昊不在這，否則多少要指責拉裡米勒的膚淺。
公牛有老大？
有也是錫伯杜，沒人會在意這些。
他跟羅斯屬於互補搭配，什麼事都商量著來，計較所謂的“地位”隻會成為追逐勝利的絆腳石。
拉裡米勒最大底氣，就是用精神圖騰層麵的因素打動林昊。
以林昊的影響力、商業價值、球隊地位....想留住他，僅憑一份頂薪合同是遠遠不夠的。
芝加哥球市遠比波特蘭大，有更大的曝光度和商業價值體現。
他隻能劍走偏鋒！
隻要林昊在開拓者待滿合同年限，不論成績，他願意掃除一切障礙為林昊在主場館廣場豎立一座個人銅像。