碧玉手裡的紙張已經發到每一位茶坊掌櫃手裡。
霍之念的聲音跟著響起：“這是我們茶樓下個月要運行的項目，說是茶樓，其實也是休閒娛樂的好去處，小妹不才，就想了幾個好玩的項目供客人娛樂，幾位掌櫃如果對哪個項目感興趣的，可以直接拿去，讓自己茶樓做，如果都覺得不好，咱們還可以再商量，我賣的茶還能真比眾位茶樓賣的茶好了。”
“做生意嘛，大家好，整條街才會熱鬨，出來的人才會越來越多，貨幣流通便會加快，對咱們交高、對行會、對陸大人，也是好事，所以眾位掌櫃看得上，儘管先用，為表歉意，我也同樣退讓一個月。”
幾位茶館掌櫃，完全沒想到對方並不是要聯合糧商絞殺他們。
還給了解決方法？
在本來就不占優勢，還極有可能討不到便宜的情況下，少主現在上心的人，先退讓了。
他們更不好意思乘勝追擊。萬一事情落到魏少主耳朵裡，誰也討不了好。
幾個代表性的掌櫃立即好說話的，看下給到手裡的內容。
“妙啊”
“好。”
還絕對不藏私給了說書先生的名字和說書的內容總綱，甚至一些沒聽過的詞曲演藝，懸疑解說都給了具體的地址，和出演價格。
幾人頓時交頭接耳、議論紛紛，還彆說，有幾個真不錯。
再說現在一順茶樓說書的也是說的這些內容，霍掌櫃何止沒有藏私，壓箱底的他們看不懂的東西也在其上。
而且，這些話本和小曲還能源源不斷供應。
“這……多不好意思。”
“是啊，不太好吧。”
“就是，就是，畢竟都是霍掌櫃花精力找的人。”
茶樓酒館很快上演了與剛剛同樣的一幕。
魯老忍不住都想看看，那紙上寫的什麼。
霍之念莞爾，這些引客手段同樣不重要，重要的是其中兩個項目的意義。
‘論辯’和‘問天’。
論辯。
一是，請東山書院的學子暢言胸懷，談郡縣治理方式、理想稅政關係、個人情感抒發，相當於早期的激情演說。
拿錢來茶館談的，都是出來謀生的，沒銀子沒人脈。考取舉人或許是這一輩子都無望的事情，但謀生每個人都要。
可以讓陸輯塵儘快看到新一代學子中與他理念最接近的人，可直接聘用。
一個縣，僅有不到三個崗位來自朝廷直接任命，其餘官吏都在陸輯塵手裡。
隻要他讓這種挑選人才的方式，成為約定俗成，就能形成交高晉升體係。
比如，這個被提上來的人，在某某茶樓進行過多少次演說，與人對陣了多少場，勝率多高，都有人熟知。
勝率高的職務壓過勝率低的，長久以往，一場沒勝過的，在人們的認知裡就會覺得，是裙帶關係上去的，是沒真才實學的。
這個認知一旦形成，即便他們離開了交高，交高也在他們手裡。
因為人才定型模式在他們手裡。
一旦有人摧毀這個模式，東山所有學子會下意識追隨最初定型這個遊戲的人而去，就是追陸輯塵而走。
為陸輯塵提供源源不斷的人才。
二是，思辯，任何思想都要不斷碰撞，去交鋒、去實踐才會逐漸成熟，形成學說，證道出大思想家。