溫婉婷吃完午飯就回到了公司，她在思考各部門還有哪些職位空缺。
畢竟歐陽成是歐陽宗如的兒子，而且歐陽宗如隻有一兒一女，那麼這以後歐陽成百分之百的會接替歐陽宗如的位子。
也就是說這以後二人打交道時間還很久，那麼為了以後著想，這個職位就不能太差。
但是這邊的職位確實已經都滿了，思來想去隻有采購部還有一個副經理的位置。
也就是錢美麗還少一個副手。
錢美麗的能力是特彆強的，這一點溫婉婷是知道的，這也是為什麼其他部門都有一個副經理的位置，而錢美麗沒有。
一方麵是沒有合適的人選，另一方麵就是錢美麗的個人能力。
所以，讓歐陽成給錢美麗當副手那是非常合適的。
首先，這個職位並不低，一個部門的副經理，就算是歐陽宗如知道了也沒話說。
畢竟歐陽成空有學曆沒有實際工作經驗，那麼給一個副經理也算是綽綽有餘了。
給太高職位這個家夥也沒有能力。
為了不讓歐陽宗如有意見，溫婉婷還特意給他打去了個電話，將自己的安排和想法說了一遍。
歐陽宗如很是認同溫婉婷這個任命。
畢竟自己兒子什麼德行，歐陽宗如比誰都清楚，眼高於頂。
歐陽宗如從來沒有否認兒子的才華，這從年年拿到獎學金這一點就能證明。
但是才華和能力有時候是不能畫等號的，就比如清華北大的高材生，你讓他去公司裡打螺絲一樣。
彆人可能打了三個螺絲，他一個螺絲還沒打完。
所以歐陽成現在缺的不是職位，也不是工資待遇，缺的是工作經驗。
所以溫婉婷這樣的安排，正合歐陽宗如的心意，做一個副手，既能學到東西，也能磨一磨歐陽成那種高傲的性格。
反正他認為挺好！
溫婉婷掛了電話之後，也算是放心了。
站在她這個位置講的是顧全大局，不能像高陽那樣想說什麼就說什麼。
欣賞不一定認同。
溫婉婷是很欣賞高陽那種做事作風，乾淨利落，不拖泥帶水。
但是用在她這個身份上就不實用，如果感情用事的話，內部就會變得不團結，這是作為每一個高管必須得避免的一個問題。
既然任命的事情已經搞定，接下來就要寫任命狀了。
簡單的理解為通知人事部辦理入職手續，然後還要和錢美麗溝通。
想到了這裡，溫婉婷打算讓錢美麗過來一趟，不過這個時候還沒到上班時間，溫婉婷決定自己過去一趟。
錢美麗今天被搞得有些莫名其妙。
就在中午準備吃飯的時候，溫婉婷的秘書給她送過來了一捧鮮花。
說是什麼溫氏集團二老板歐陽宗如的兒子歐陽成送給她的。
就是因為這句話，錢美麗想了一中午都沒想明白。
這尼瑪歐陽成長什麼樣子她都不知道，無緣無故的給她送花？