高陽拜師除了這個師傅的確很不錯之外，還有一個原因，前麵說到那就是想要一個身份。
有了這樣一個身份，以後做起事情來也是非常方便的，所謂大樹底下好乘涼，說的就是這個道理。
禦獸門不是太虛宗的仇人，那麼這裡就有了一個合作的成分。
可以在禦獸門的勢力範圍內發展，甚至還可以借用一部分禦獸門的實力。
並不是說禦獸門這弟子就不可以自已發展勢力了，這一點理解是錯誤的。
一個超級大宗門每年都會招收很多弟子，那麼這些弟子長年累月下來，會有一部分留在門派裡擔任一些職位啥的。
但是大多數最後還是要各自去創業，你可以將這理解成為一個很大的學府。
而那些弟子就是學府裡麵的學生，等畢業了之後，學府也可以安排推薦就業，也可以留在學府裡麵工作。
但是大多數的人還是會選擇自已回去創業，就比如禦獸門，從建立之初到現在，就有非常多的優秀弟子各自發展著勢力。
有的回家繼承了家族的產業，有的自已創業做了老板，有的創建了門派等等。
比如某一個大家族的弟子，就會將自已的孩子送到大的宗門裡進行深造。
比如姬火蔓，就是姬家送過來進修的，等學業有成，可以選擇留在宗門，也可以回到自已的家族做貢獻。
那麼其他的家族或者勢力也會這麼做。
這對於門派來說是支持的，一個門派不可能無休無止的養著那麼多的弟子。
他們培養弟子，不是為了做慈善機構，宗門隻會挑選最優秀的一批留下來。
就相當於考試一樣，如果滿分是100分的話，90分以上的就是優秀的學生。
那麼門派隻會針對這一部分人進行安排，剩下的那一部分人都得各自謀求出路。
如果不這樣這個門派得多少人？
那麼像這些人留著，對門派隻有壞處沒有好處，因為這些人會不斷的消耗著宗門的資源。
而且這些人待在門派裡定門派也做不出太大的貢獻，經過大浪淘沙，他們隻挑選最優秀的弟子。
那麼支持弟子創業，維持好關係，這就很必要了，這些離開宗門的弟子也會得到宗門的庇佑。
不過這個庇佑是相互的，如果宗門遇到了危機，這些離開的弟子就要無條件的前來保駕護航。
可以說這就是利益的綁定體，因為有著這樣的存在，一個大門派才能不斷的招收新弟子。
然後吸收新鮮的血液，否則一旦宗門飽和了，基本上就會停滯不前，然後逐漸衰落。
有些人的價值它是固定的，他成長的高度就那麼大，比如某一個人年輕的時候可能修煉天賦很好。
那麼到了中後期，因為修煉不當或者是受了傷，亦或者是自身的機能已經開發完了，那麼這種人說白了成長的高度就定型了，也就算沒有價值了。
哪怕你活到1000歲也沒用，隻會消耗掉宗門的資源。
所以換血是必須的。
就拿地球上的工廠來說，不管是大的工廠還是小的工廠，亦或者是待遇很好的。
他們每年都會去招一批新人，因為新人更有激情，淘汰一部分老員工，因為老員工他已經習慣了這種模式。
每天上班下班產生的價值永遠就那麼大，沒有了激情。