眾人聽聞陸源的這一係列安排，心思瞬間都活絡了起來。
每個人的眼神中都閃爍著不同的光芒，有的充滿了期待，有的則在暗自盤算著自己的機會。
即便他們之中很多人清楚自己沒資格當選定都那至關重要的七人，但三十六行省第一批官員就要一千人，這可是一個不容小覷的數字。
而且，陸源明確表示第二批人數不少於三千人，這意味著將會有大量的職位空缺亟待填補。
這一千人，主要針對的是九品到五品官員，對於那些在官場中努力攀爬、渴望晉升的中下層官員來說，無疑是一個巨大的機遇。
陸源心裡明白，目前大秦麵臨著一個實際的困境，那就是手上可用的人太少了。
整個中土的官吏數量，算上兵將，也不過一百五十萬左右。
從人口供養比例來看，大概是一百比一的比例。
這個比例在當前情況下，相對而言還是比較輕鬆的。
民眾的負擔不至於過重，國家也能夠維持較為穩定的運轉。
然而，如果把西夷的人口全都算進去，情況就變得複雜起來。
由於西夷地區剛剛納入統治範圍，管理體係尚未完善，能夠直接任用的當地官員極少，大部分還需要從中土派遣。
如此一來，這個比例大概還要更低一些，這就凸顯出了人才的匱乏。
所以，未來必然會陸陸續續地增加更多的官吏。
陸源理想中的狀態是達到五十比一，乃至三十比一。
但這並非他想要無端地增加比例，實在是形勢所迫。
在治理國家的過程中，各個地區都需要足夠數量的官吏來維持秩序、推動發展、落實政策。
從一個小小的村落，到繁華的城鎮，再到廣袤的行省，每一個層級都離不開官吏的管理和服務。
當然了，陸源還有更深層次的考慮。
這些人前往定都任職，大概率會在那邊落地生根、開枝散葉。
他們會與當地百姓交流融合，不僅在工作上發揮作用，還會在文化傳播、民族融合等方麵產生積極影響。
他們的家庭會在當地繁衍，後代會逐漸融入當地社會，成為連接中土與西夷的橋梁和紐帶。
這也是陸源推動官員前往定都任職的初衷之一，通過這種方式，逐步實現對天佛地區的深度同化和有效治理，促進整個大秦的繁榮穩定和民族融合。
當然了，在官員選派的過程中，還是要啟用一部分當地的官員。
陸源經過深思熟慮，決定將這個比例設定為大概三比一。
他深知，天佛地區剛剛納入大秦統治，如果完全將當地官員排除在外，不給他們任何機會，那必然會引起當地勢力的強烈不滿，壓製得太狠隻會適得其反。
唯有給予天佛地區的人一些出頭的機會，讓他們看到在大秦統治下，自己也能夠憑借才能獲得晉升，參與到地方治理中來，才能讓他們從內心深處真正接受大秦的統治，徹底歸降。