陳宇宙看了看，隻有天涯兩個字:“海角呢？”
周茜看了看周邊，指著不遠處的石頭說:“可能是那裡，我們去看看。”
海角不太好找，字是對著海邊的。
“茜茜，我有點失望。天涯海角，多麼美好的願望啊，就是兩塊石頭。”
“陳先生，這可不是兩塊普通的石頭，而是寄於希望的石頭。”
來都來了，兩人又去了南海禪寺。
臨近元宵節兩人才回到濱海市。
新的一年，新的開始。
周茜店鋪開年的春季上新款賣的非常好。
濱海市有一家服裝廠做不下去了，剛好廠房人員都挺齊全。
周茜接了下來。
重新規定了員工手冊，工資薪酬。
店鋪越開越多，周茜就設立了區域經理，競崗製。
隻要業績達標，有能力就可以往上升。
周茜的升職製度特彆透明規範。
想要升級為店長，可以，店鋪要開的地方還有很多，隻要能接受遠離家鄉。
業績達標，提成績效獎金全都少不了。
店長可以晉升區域經理。
區域經理再晉升更大的區域總經理。
如果業績連續不達標，隻能降級回店長。
等業績再次達標之後在升級為區域經理。
這種製度有好有不好，但總歸是公平的，你有能力就升職，沒能力就降職。