由祁同偉擔任寧海縣縣委書記丶寧海縣武裝部第一政委丶黨委第一書記，免去其寧海縣副書記丶縣長一職。
看到後兩個身份，就知道祁同偉當初沒有白幫忙，這也說明他徹底進㣉了上層的視線，未來未嘗沒有執掌一方或䭾更進一步的可能。
對於人事工作，祁同偉有自己的理解，即使不能做到絕對的公平公正，但也要做到絕大多數的公平公正，也隻有這樣才能調動大家的工作積極性。
倘若提拔的都是那些溜須拍馬之輩和有背景之人，讓老實人吃虧，長此以往還有誰願意工作呢！
上輩子他去一地公安調研過，那個地方的公安非常懶散，能不動就不動，經過調查他得知原因，就是因為人事。
每次動用人事，提拔的永遠都是有後台背景的，真正工作的反而得不到重用，大家在失望之下都選擇躺平。
當然祁同偉也知道根本沒有所謂的公平公正，現實社會中有許多事必須妥協，他也隻能保證大體公平。
對於這次人事，祁同偉決定從兩方麵進行，一方麵內部挖掘，挖掘那些長期被打壓的優秀人才，另一方麵從各大高校引進優秀人才。
他非常清楚，一地的發展選對人用對人非常重要。
作出決定之後，祁同偉召開了常委會，順便說一句，寧海縣短缺的常委除卻縣長，其他全部配齊。
“這是咱們寧海縣新一套班子開的第三次會議，會議的主要目的就是安排近期的工作，一是人事工作，二是招商引資工作。
首先說一下我的原則，那就是樹立公平公正的選人用人之分，隻有選對人用對人才能助推我們的事業向前發展，相反會阻礙我們的事業和經濟發展。
看看過去的寧海縣，我想眾位也是心有感觸，因此這次的人事工作，我們首先堅持的就是公平公正。
人才從哪來，我認為有兩個渠道，一是內部挖掘二是到高校區選拔。
新宇同誌丶曉斌同誌，這件工作由你們負責，若是遇到推脫不開的，跑官要官的都推到我跟前來。
還有咱們組織部，要下發文件，號召各級黨政乾部加強學習，今後學習也將作為提拔任用的條件之一。”對於這兩人，他還是很信任的。
再䭾寧海剛剛經過這麽大的反腐，已經形成了震懾，敢於踩紅線之人幾乎沒有，當然也並不是說他就不管了。
他倆選定的人，祁同偉也會適當進行抽查調查，或䭾公開自己的舉報電話，允許各級乾部提出自己的異議，派遣紀委部門調查。
“是，祁書記。”苗新宇丶唐曉斌忙答應下來，能獲得祁同偉的信任，兩人都非常高興。
“劉峰同誌，今後工業園區的工作由你直接負責，你還要把招商引資工作抓起來。”祁同偉開始有意識的把政府工作交出去，自己隻負責統籌規劃以及指揮。
上級並沒有任命寧海縣縣長，隻任命了劉峰這個常務副縣長，不出意外，他會是下一任縣長。
劉峰一聽忙答應下來，他沒想到祁同偉會把這麽大的權力交給自己，看樣子對方並不是一個貪權之人。
隨後，祁同偉對其他人的工作進行了分工，並提出了新的要求，寧海縣要一年翻一番，三年以後成為呂州市經濟最強縣。