他隻要把好關，確定哪些人合適哪些人不合適即可。
有了人之後，在困難的工作也不算困難。
因此，祁同偉並不急，他的計劃是用時兩年完成這項工作，然後慢慢將綠藤的競爭力提上來。
他目前的計劃是，改造國企和支持科技企業。
為此，他已經決定，接下來考察國企以及一些科技產業，加大力氣扶持這些產業，也算變相削弱房產經濟。
正當他沉思之際，郭文建來找。
"祁市長，這是您要的資料。"祁同偉接過郭文建遞來的四份秘書候選人的資料，仔細地翻閱起來。
正如簡曆所呈現的那樣，這四個人的確非常出色，唯一的差彆在於他們各自的家庭背景。
其中有兩個人的父母皆是成功的商人，家境殷實；另一個人的父親則是土地局的副局長；而最後一個人的父母均為教師。
經過郭文建的深入調查，這四個人沒有任何其他問題，都具備當選的資格。
祁同偉仔細審視後，最終選擇了那位年齡稍長的教師子弟——徐鵬飛作為自己的秘書。
不過在此之前他還要見一見這個徐鵬飛，若本人跟簡曆差距過大，就隻能推翻重現選擇了。
所幸徐鵬飛工作經驗豐富，很有自己的思路，祁同偉相對而言還算滿意。
“鵬飛，準備我市國有企業的資料，和企業做好對接，我明天要下去調研。”確認就是這個人選後，祁同偉當即開始布置任務。
“是，市長。”徐鵬飛忙答應下來，甚至顧不上把這個好消息通知家人就去忙了。
祁同偉則是開始回憶上一世李達康等人是如何發展經濟的，從中借鑒一二，雖然他不滿李達康這個人，但他發展經濟的本事卻是不俗。
祁同偉把上一世一些好的辦法記了下來，準備結合綠藤實際，製定屬於綠藤的發展策略，推動經濟發展。
祁同偉將前世知道的點子記下之後，秘書徐鵬飛也完成了手頭的資料整理工作。
不得不說，綠藤的國有經濟實力確實相當薄弱，彆說和京州相比了，就是與京海相比也是遠遠不如。
讓人不禁懷疑這些國企負責人究竟是乾什麽吃的，一手好牌打得稀爛，還是錢都到了他們個人的腰包。
即使再有不滿，祁同偉暫且也隻能忍著，隻有等調查清楚之後，才能決定具體的策略。
經過一番精心篩選，祁同偉挑出了十家極具代表性的國有企業。
並決定在接下來的五天時間裡親自走訪這十家企業，深入了解綠藤國有企業的真實狀況以及未來的發展方向。
祁同偉首先前往的是綠藤產業發展有限公司。
這家公司的主營業務是利用自身資產進行對外投資，同時還負責自營和代理各類商品和技術的進出口業務。
毫無疑問，這是一家標準的國有企業，通過強大的人脈關係網，從國外購進各種商品和技術，再以高價轉手賣給國內的私營企業。
至於所謂的“對外投資”，不過是說說而已，實際上幾乎從未真正實施過。
儘管祁同偉對這種經營模式不太滿意，但不可否認的是，正是憑藉著這樣的運作方式，這家公司成為了綠藤最盈利的國有企業之一。
“歡迎祁市長蒞臨指導我們的工作！”公司總經理李俊帶著一群高層早已恭候多時。
“我今天是來學習的，看看你們是怎麽運作公司的。”祁同偉笑著說道，看不出任何意見。
祁同偉在總經理李俊的帶領下參觀了投資公司，李俊邊走邊彙報，看樣子不像一個無能之輩。
祁同偉有些好奇，既然有能力，為何不見公司發展，他打算深入探究一下。
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