2002年8月對於綠藤來說是充滿活力和希望的一個月。
月初，招商引資大會取得了巨大的成功，吸引了眾多投資者和企業前來。
隨著這一波招商引資的熱潮，越來越多的公司也紛紛選擇在綠藤市落地生根。
這些公司涵蓋了各個領域，包括製造業丶科技行業丶服務業等，為綠藤市的經濟發展注入了新的動力。
進入9月後，綠藤市的招商引資熱潮依然持續不斷。
一家又一家的企業相繼入駐，不僅為綠藤創造了大量的就業機會，還推動了相關產業的蓬勃發展。
這些企業的到來，讓原本寂靜的土地變得熱鬨起來，各種建設工程如火如荼地展開。
即便如高明遠這樣的人，也不得不順著大勢，不敢阻攔項目的推進。
到了12月，這一輪投資熱潮終於逐漸平息下來。
短短不到半年的時間裡，綠藤市已經迎來了上百個項目的落戶，近600億元的資金湧入這座漢東省最落後城市。
這些項目資金的引進使得綠藤市煥發出勃勃生機，各行各業都經曆了翻天覆地的變化。
祁同偉非常清楚，項目引進並不意味著成功，還要保障項目順利推進，投產入市，如此才能帶來更多的就業機會和稅收。
為此，他親自參與並指導各項工作，確保每個項目都能順利推進。
同時，他將所有項目的責任落實到個人，明確每個人的工作職責，並強調了不得為難企業的原則。
他要求大家積極主動地提供優質服務，解決企業麵臨的困難和問題。
當然，這並不意味著對企業的管理放鬆了標準，祁同偉不是那些為了政績而毫無下線的人，對於存在問題的企業，他堅決予以處理。
得益於這波投資，綠藤市終於脫離了常年墊底的窘迫，祁同偉也因此獲得了省委省政府的表揚。
從這一刻開始，他善於發展經濟的名頭算是打出去了，隻要堅持下去，將綠藤經濟弄到漢東省前三名，他祁同偉就是漢東改革的一員大將，“進部”之路已經鋪平。
不過這僅僅是祁同偉執掌綠藤的第一個完整年度，大部分項目尚未投產，稅收並未得到顯著增長，祁同偉心裡最想做的事還缺乏資金支持。
當然他也並未氣餒，綠藤的一切均在向好發展，政府的口碑也開始慢慢轉變。
日子一天天過去，轉眼間就到了春節前夕。
祁同偉作為市政府的一把手，開始了一係列親民活動，儘管這些活動可能被人視為作秀，但對於他來說，這卻是必要的工作。
這次祁同偉並沒有讓下麵的工作人員確定走訪的地點，而是決定親自隨機抽取一些群眾家庭進行走訪。
這樣做的原因很簡單，如果完全按照下麵人員的安排去走訪，那麽見到的很可能都是事先安排好的“演員”，無法真正了解到基層民眾的真實情況。
這種現象並非祁同偉憑空想象出來的，事實上，在上一世的時候，他就聽過類似的事情。
當時，一位大領導來到了祁家村進行視察，而當地政府早在半個月前就得知了消息，然後他們就采取了一係列措施來準備迎接領導的到來。
他們給每家每戶的糧倉都填滿了糧食，更換了新的被褥和家電。
結果，當這位大領導來到村裡時，所看到的情景自然是一派繁榮昌盛丶人民安居樂業的景象。
然而，這一切不過是表麵功夫罷了，實際上，這些所謂的“成就”僅僅是為了應付上級檢查而製造出來的假象。