秦川走的時候，是醉洶洶的走的，他算是知道了，這底下的員工為什麼一點人情世故都不懂，端著酒杯就衝上來要敬酒了，這張建這個平時負責公司管理的副總就不懂什麼人情世故啊。
哪裡有幫著領導擋酒，竟然是等著領導不行了，再幫領導擋酒的。
你適當的，要看眼色的，見領導這一陣沒少喝，你就要衝上來幫著擋酒的，張建倒好，在一旁看著，等著秦川求援呢。
這不管是當領導的，還是當老板的，這都是要麵子的人，怎麼能夠說自己不行了，求著下邊的下屬幫自己擋酒啊。
而張建這個沒眼色的，就是等著呢，秦川最後硬著自己喝多了，也沒有開口。
本來下午還想要去葉子電子的二分廠應付一個檢查的，最後隻能夠給徐正強打了電話，說自己去不了了，讓徐正強去吧。
一點通營銷公司的年會開完，緊接著就是葉子電視機的年會，相對比也一點通營銷公司的年會規模來說，葉子電子的年會規模就大多了。
這還是沒有聚集在一塊開年會呢，主要是人也太多了，四千多人的企業，聽起來好像在製造業行業裡邊，不算是什麼大企業的。
和後世那些外賣企業啊，快遞公司就更不能比了，那動輒上萬的員工，甚至是十來萬的員工，分公司遍布全球等等之類的。
但是實際上呢，四千人已經是烏央烏央的了，一個高中，一個年級二十個班，一個班五十個人，這才一千人，三個年級才三千人。
而葉子電子四個分廠，所有人員加起來，這是有四千多人的，四千多人，要是集中起來開年會，沒有一個好的場所，像是承包一個體育館之類的，那根本就連一個坐的地方都沒有的。
沒有那麼大的會議室，更沒有那麼大的禮堂。
原並州電子廠，也就是現在的葉子電子廠總廠，原來是有一個大禮堂的，可以容納一千人的，這也就僅僅是一千人而已。
現在總廠的這些員工想要全部容納進去都費勁的，更何況四千人。
所以乾脆各個分廠搞各個分廠的年會，秦川這個老板呢，帶著公司總部的人，在四個廠子裡邊來回串，主要是發獎金這事，秦川肯定是要親自來的。
給錢這事，肯定不能讓其他人代勞的。
六百萬的獎金發下去，整個葉子電子廠員工的氣勢都高了不止一籌，什麼都是假的，給錢是真的。
尤其是對於底層的員工來說，這更是一筆非常可觀的收入。
等到吃飯的時候，就秦川就更難了，這邊分廠吃個開頭，喝點酒，立馬上車趕完下一個分廠，中間喝兩杯，又要去下一個。
等趕到最後一個分廠的時候，人都快要喝迷糊了。
結果菜基本上是一口沒吃，當天秦川再次醉酒回家。