一天,我在公司走廊上遇到了一位老員工。
“葉總,公司現在變化很大啊。”老員工說道。
“這都是大家的功勞。您在公司多年,有什麼建議儘管提。”我說道。
“葉總,我覺得公司在員工福利方麵還可以再提高一些。”老員工說道。
“我會考慮的,謝謝您的建議。”我說道。
回到辦公室,我叫來人力資源部經理。
“研究一下提高員工福利的方案,要讓大家更有歸屬感。”我說道。
“好的,葉總。”人力資源部經理回答道。
隨著公司的發展,也引來了一些競爭對手的嫉妒。
“葉凡,你的公司不會長久的。”競爭對手放言道。
“那就走著瞧。”我毫不畏懼。
在一次行業峰會上,我發表了演講。
“我們要不斷創新,才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。”我的話語贏得了陣陣掌聲。
回到公司,我收到了一封匿名信。
“葉總,有人在公司內部搞小動作。”
我決定展開調查。
“不管是誰,一旦查實,絕不姑息。”我對調查人員說道。
經過一番努力,終於找出了幕後黑手。
“你為什麼要這麼做?”我質問犯錯的員工。
“葉總,我一時糊塗。”員工低頭認錯。
“公司給了你機會,你卻不珍惜。”我說道。
最終,公司在我的帶領下,業績蒸蒸日上。
“葉凡,你成功了。”我對自己說道。
但我知道,這隻是一個新的起點,未來還有更長的路要走。
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