坐在廠子辦公室裡高檔沙發上的賀南德是懵逼，他沒想到這位新廠長的路子竟然這麼野，好嘛，沒東西就去黑市割羊毛！
這可以嗎？
管他可不可以，反正受益的是技術部就行了。
“林廠長，根據你提的建議，我和廠裡的其他幾個工程師討論了一下，這是報告。”
說著，賀南德把手裡的文件夾遞了過去，而林啟明接過報告，則指了指一旁的文件櫃，
“賀工，想喝什麼你自己泡，這可都是我從上邊坑蒙拐騙弄來的，一般人我可不舍得。”
說完，林啟明也沒了動靜，開始專心查看報告，報告隻有簡單的三頁紙，大約兩千字左右，很是講解。
瞧著什麼提出的問題和預計的效果，林啟明咂吧下嘴巴問道：“賀工，這上麵的效率提升能得到保證嗎？”
一旁的賀南德正沉浸在雨前龍井的清香之中，被林啟明這一問，也迅速恢複了專業模式，
“預估問題不大，我們這幾天研究了國外的流水線模式，同時實驗預估了一下，單一產品的的生產效率起碼能提升百分之四十左右，以後普工熟練了，百分之六十也不是不可能。
但是…”
凡事就怕但是，林啟明也知道賀南德要說什麼，畢竟後世奪命流水線可不是吹得，那是真要命！
但具體問題要具體分析，後世的血汗工廠也不能和自己這標準的國企比啊。
“事情沒辦法十全十美，問題是不可避免的，”林啟明點頭肯定了報告上的內容，“效率雖然得到了提升，但也確實不利於工人的技藝的提升，產品的優化。”
“不僅如此，”賀南德看向林啟明，輕輕搖頭，還是年輕啊，“林廠長，流水線的實行，是在人手不變的情況下增加效率，廠子的效益能提升，乾部有一份功勞。
但以後每年招工人數可以直接砍半，因為我們效率提升了百分之五十，甚至臨時工轉正難度也會成倍增加。
還有一點，林廠，無論效率如何提高，所有人的工資的都是不變。”
“不好辦啊！”
這年頭還真是死工資，這麼說吧，彆看林啟明能輕輕鬆鬆把票據給技術部，但是他沒辦法給技術部提升一分錢的工資。
想著課本裡對著時代的描述，驕傲的工人階級，林啟明麻爪了。
合格的下屬就要為上級解決煩惱，賀南德敢來林啟明辦公室，心裡自然有了計策，
“林廠，你也不必過於擔心，雖然工人對提升產能不會很上心，但這馬上要過年了嘛！”
“過年？過年！”
林啟明多聰明，馬上理解了其中三昧，“賀工，薑還是老的辣啊！”
“不敢當，不敢當，都是廠長注意好！”
“哈哈哈~喝茶，喝茶。”
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