還是那句話，21世紀沒人性的規矩拿到現在都是頗具殺傷力的武器。
不過林啟明還是低估這個時代人們對於工作的熱愛，什麼摸魚，那是不存在，要是被發現，那可是被人罵的抬不起頭。
短短一個月，算是工人熟悉工序的時間，這樣生產效率還足足提升了120%~150%，即使算是車間都是三級，四級工的緣故，相信換成普通車間也能有個100%的提升。
“成了！”
林啟明滿意的點了點頭，他知道上邊是不會拒絕這份提升的，如果說隻是百分之十，百分之二十，國家可能還會為了工人未來的發展，而忍痛放棄。
但是麵對這堪稱質的飛躍，所有的顧慮都會拋之腦後，要知道，發展刻不容緩。
在數據報告上簽上名字，然後蓋上軋鋼廠的大印，林啟明就讓秘書送到了部裡。
呼，煩惱，全都不見了~讓那群坐辦公室的頭疼去吧！
接下來就該論功行賞了，他是無欲無求，上邊有意讓他沉澱兩年，那就把這份功勞分出去點，反正該他的一份也不會少。
“賀工，坐，最近辛苦你了。”
林啟明把一杯茶水放到賀南德的麵前，對方也是笑著道謝，和林啟明也沒有疏離。
兩個月的接觸，他發現對方是有真本事在身上的，不是那種眼高手低的人，而有本事的人，往往有都是互相吸引的。
“賀工，流水線車間的數據我已經上報上去了，不管上邊怎麼說？廠子該有的獎勵還是要有的，也不枉費大家夥忙了這麼長時間。
說說看，參加任務的這些同誌都有什麼困難，我重點解決一下。”
“那我替同誌們謝謝廠長了。”
了解林啟明秉性的賀南德也不客氣，直接道，“其實技術部的工資待遇還是可以的，但說到底核心問題也就隻有兩個，工作和房子。
這次參加任務的有兩個剛參加工作半年的小同誌，距離轉正還有半年，但廠長您也知道，房子永遠是不夠的，等他們轉正了，說不定合適的房子就被挑沒了。
你看…”
“了解，這個簡單，等會我研究一下，拿出個方案，看看能不能讓技術員進廠後先挑房子，然後等他轉正後在分配下去，在他實習期間房子不參與分配。
也算是對人才的一種照顧。
還有其他問題嗎？”
“沒有了，沒有了，我在這裡替技術部謝謝廠長了。”
…