第1398章 牽出幕後(1 / 2)

這時候,楊學虎說話了:“羅董,在蕭書記辦公室,就請您不要打人了。”他這話一出,引得副書記崔庭劍、孫亮吉、趙榮辛三人都朝楊學虎看來,他們之前都沒怎麼和楊學虎接觸過,但都知道他是蕭崢的聯絡員。看來,這個聯絡員還是很有膽色的,在這麼多人麵前,他竟敢說話。

女經理羅蘭就解釋道:“楊秘書,您不知道,我們羅董聽說如漁會所乾出這種違法犯罪的事情,不知道有多生氣呢!這位羅強,是羅董同村的小輩親戚,沒想到他在羅董完全不知道的情況下,乾出這種事情來!羅強從小是孤兒,無人管教,沒怎麼讀過書,缺乏法律意識!所以,剛才羅董的一巴掌既是懲罰公司的下屬,也是管教小輩,以向蕭書記和各位領導道歉!羅強,你還不道歉?!”

羅強立刻朝眾人不停地鞠躬:“對不起、對不起,都是我一個人的錯。是我自認為是羅董的親戚,內心膨脹了,在如漁會所無法無天,侵犯了朱娟兒小姐的權利。我作為如漁會所的法人,願意承擔一切法律後果。我也願意用我賺的錢,補償朱娟兒小姐。”羅強的態度貌似非常誠懇。

但是,蕭崢、劉士森、方婭等人心裡跟明鏡似的。無論董事長羅財廣、還是女經理羅蘭、還是這個如漁會所法人羅強,都在強調兩點:一,這是羅強一個人的錯;二,如漁會所是一個單獨的法人,羅強作為法人代表,可以被查處,如漁會所可以被查封,但是和天王酒店,跟天王集團,沒有任何關係。毫無疑問,羅財廣就是想要犧牲如漁會所,來保全天王集團!

方婭道:“你們強迫人家女孩子做出賣身體的事情,等於是毀掉了人家一輩子!你們還限製人家的人身自由,給人造成巨大的身心創傷,這是一點錢就能解決的嗎?”

“方部長說得非常對!”女經理羅蘭接話道,“我也是女人。今天的女人,已經不是以前的女人了。我們需要的不僅僅是錢,還有尊嚴,還有自由。以羅強為法人的如漁會所,嚴重違反了婦女保護法,理應得到嚴懲!我們羅董一向非常尊重女性。聽到朱娟兒女士在如漁會所遭受如此傷害,他也非常的遺憾和同情,為此不僅命令要求如漁會所停業整頓、撤了羅強會所總經理之職,同時為了儘可能彌補朱娟兒女士所受的傷害,向集團董事會提出了三個建議,目前已經通過了:第一,勒令羅強以及曾經傷害過朱娟兒女士的會所工作人員,全部向公安自首,接受應有的懲罰;第二,對向朱娟兒女士收取的高利貸利息,全部退回,廢除高利貸合同,並給朱娟兒女士250萬元的經濟補償,並給朱娟兒女士被打的父親和黃果實各20萬經濟補償,這樣一來,退回的利息加上補償,朱娟兒女士一家差不多可以拿到330餘萬的補償款;第三,鑒於朱娟兒女士長期在天王集團下屬會所工作,集團出於對員工負責的態度,等會所閉門之後,朱娟兒女士可以來天王酒店擔任餐飲經理,年薪不少於20萬。羅董一直強調,是我們的責任,我們一定要承擔,絕不推卸責任。”

這個補償力度,確實不小。崔庭劍、孫亮吉、趙榮辛等人,也不由相互看看,都覺得這次羅天王為修補自己在市委書記蕭崢麵前的形象,真的是下血本了!

羅財廣微微一笑道:“蕭書記,咱們出來做生意真的是不容易。攤子大了,人就多了,一個不小心,下麵的人就趁你不注意惹是生非!但是,出了問題,我們一定承擔責任;集團裡有人違法犯罪,我們絕不縱容包庇,一經發現,堅決主動報案!當然,我們也希望黨委政府,能鑒於我們主動改正錯誤的決心、鑒於我們每年貢獻幾個億利稅和解決數千人就業的社會貢獻,給我們解決問題的機會,讓我們天王集團在發展東草服務業上,作出更多、更大的貢獻!”?Ъí?μ789.?ěТ

羅財廣無論在語言上、還是在態度上,都顯得非常的誠懇,而且不卑不亢,給人一種沉穩可信之感。然而,蕭崢並沒有回答,方婭卻又說話了:“羅董,你們的補償方案,聽上去確實還不錯,隻不過受害人朱娟兒願意接受嗎?”

“這一點,請各位領導放心。”女經理羅蘭接過話頭,“我們在來之前,就已經和朱娟兒女士協商過了,朱娟兒女士也答應了。”

“答應了?”蕭崢、劉士森、方婭和楊學虎等人都看向了朱娟兒。這女孩為救生白血病的母親,來到東草這魚龍混雜之地,經曆了被迫還巨額高利貸利息、被人強?暴、被人逼迫從事身體交易等一係列災難性的事件,如今警方介入進來了,本可以通過揭露這些人的罪行,將他們繩之以法。然而,當他們提出300多萬的補償和一個20多萬年薪的崗位之後,她竟然就接受了?

在眾人的目光下,身材曼妙、長相嬌嫩的朱娟兒,眼眸之中是揮之不去的憂傷和懼意,她會不會在來之前,就被人脅迫或者恐嚇過?楊學虎知道蕭崢想要問什麼,就道:“朱娟兒,今天你是在市委蕭書記的辦公室,有什麼話,你都可以說。關於天王集團提出的補償條件,要是你不同意,也儘可以提出來。還有,要是你還了解到其他違法犯罪情況,今天也可以說,這麼多領導在這裡,是可以幫你的!”

副書記崔庭劍、秘書長孫亮吉、女經理羅蘭等,都朝楊學虎投來一眼,心裡都對楊學虎很是不滿,這個聯絡員真是不嫌事大!領導什麼都沒說,他一個人衝在前麵,啪啪啪開火!然而,他們不知道,蕭崢對楊學虎的表現是非常滿意的,知道領導想說什麼、並在恰當的時候說出來、說到點子上,就可以為領導贏得更多的空間!

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