在比賽結束之後，球員們陸續離開球館，而科爾教練則是召集幾個助教，他們並沒有著急離開，反而是連夜開了一個會。
這場比賽已經輸了，但下邊還有比賽，他們必須要努力贏下下一場比賽，將雙方的大比分重新扳平。
“下一場比賽也不好打呀，剛才我注意到球員們的情緒都有些低落，得想辦法讓他們重新恢複信心。”
“不隻是球員們的信心問題，我們作為衛冕冠軍的心理優勢已經沒有了。接下來的比賽，湖人隊不會再畏懼我們衛冕冠軍的身份，他們現在已經不再是一個挑戰者，而是和我們站在了平等的競爭關係上。”
“下一場我們應該怎麼做？還要不要像今天這樣全力去限製莊宇，要是下一場湖人隊還這樣打，而其他球員依然表現得足夠出色，那麼我們應該怎麼辦？必須得想出一個更管用的辦法才行。”
幾位助教紛紛開口，表達自己的看法。
隻是很顯然，都並沒有能夠給出解決問題的答案，他們隻是在提出問題。
這時候，科爾教練敲了敲桌子，眉頭依然深深的皺在一起，開口說道：“的確，這些都是問題，但有問題不可怕，有問題我們就去解決，我們是衛冕冠軍，是冠軍球隊，沒有什麼是不能解決的，也沒有什麼對手是無法擊敗的。”
“現在我提出兩點。”
“第一，想辦法解決我們自身的問題，比如如何恢複士氣和信心，如何讓球隊在攻防兩端打得更好。”
“第二，尋找湖人隊的弱點，我們需要找到擊敗他們的辦法，沒有完美的球隊，湖人隊的確很強，也很均衡，但肯定是有弱點的。”
聞言，幾個助教齊齊點頭。
隻要主教練給出了方向，他們就好辦了，圍繞著這兩個方麵進行探討和研究就行。
他們還打電話叫來了錄像分析師，連夜整理和研究湖人隊的比賽錄像。
要想找出湖人隊的弱點，就得從這個上麵下手。
至於想辦法讓己方球員恢複士氣和信心，這個科爾教練倒是並不很擔心，畢竟都是些久經考驗的球員，或許會受到一時的挫折，但肯定不會就此一蹶不振，給他們一點時間，給他們一些鼓勵，相信大多數球員都能夠重新振作起來。
至於那些不能夠重新振作起來的，科爾教練在心裡默默的計算了一番，已經想好壓縮他們的上場時間了。
既然沒有了鬥誌和信心，還能指望你在賽場上做什麼貢獻？
“下一場比賽，看來得減少輪換人數了。”
科爾教練皺著眉頭。
這也意味著庫裡、克萊、杜蘭特、德拉蒙德-格林這些球員需要打更長的時間，體能的消耗也會變得更大。
不過如今這種局麵，隻能先著眼於眼前，贏下係列賽第4場再說，顧不得那麼多了。
一直到淩晨3點，一群人才散會。
幾個小時的討論和研究，對於下一場比賽該怎麼打，他們已經有了一個簡單的計劃，也相信下一場比賽能夠扳回來。
隻是等到散會，幾人再回想如今這個處境，都忍不住苦笑，真沒想到會變成這個樣子。.