人們大聲歡呼，也不知是歡呼勝利還是喜悅獎勵。
等歡呼聲變小，陳辭繼續道：“領地條件有限又麵臨戰爭，隻能將就在這小山上、在這前線召開第一次領民大會。”
“開會目的是為了讓大家安心，也是告訴大家領地將來是什麼樣，需要什麼人，目前有什麼工作和福利。”
聽到這裡，領民們議論紛紛又充滿期待，這是要公布領地製度和福利啊，說這個大家可就感興趣了。
不知實行什麼製度，奴隸製應該不可能，陳辭作為試煉第一沒那麼短視吧，封建王朝？
上麵的領主繼續說著：“大家都從世界頻道了解過墟世界的領地要麵對什麼，沒錯，就是戰爭，無休止的戰爭。
所謂領主、所謂領地，說到底都是填線的小兵，隨時會有戰爭。
為了快速響應戰鬥，最大限度利用資源以及保證領民生活質量。
我決定，以巨企模式為領地製度，所有領民都是公司員工，所有領地產業都是公司子公司。
每個人都會有工作崗位，按崗位不同支付不同的貢獻點，子公司產品會以微利供給，使大家不用擔心生活問題。”
聽到這裡，懂得也在請教他人。
巨企？那不是科幻臆想中的產物嗎？在這個一窮二白的地方實行？
他們原本認為領地不是封建王朝就是帝國集權，連資本自由都不敢想。這裡物質條件太差，領地就是一塊荒地，沒有物質基礎怎麼構建先進製度。
沒想到領主跨步這麼大。
陳辭之前確實沒有這個打算，他是在了解完蓋亞能力後剛生出的想法。
有蓋亞的海量儲存和無限製通訊，再加上福地高產糧食做基礎，他才想試試。
其實無論實行什麼製度，領地的一切都是他的，隻是動員能力和資源損耗的差彆。
而且現在說的一切都是大餅，都是為了他接下來的目的服務。
陳辭等待眾人消化，見領民們議論紛紛卻無人出言反對，細細一想就明白過來，隻要不讓他們做奴隸，就不會有反對的聲音。
於是繼續說道：“大家放心，以後貢獻點核算和職級晉升都會透明化，保證公正無私，隻要領地不滅，你們的利益便不會受損。”
宋雅蕊不由望向於淑，這女人比其他人更了解領地，眼中帶著詢問：“這能做到嗎？藍星可都無法做到。”
於淑很意外宋雅蕊會問她，不過她也不知道，理性認為不可能，感性卻覺得這男人一定可以，非常矛盾。
上麵的陳辭還在繼續說著：“員工職級初步定為p1到p30，以評級定底薪，以工種定績效。
舉個例子，有領民想種地，他的職級是p1，基礎工資1000，種地績效是500，如果工作達標，那他當月工資便是1500。”
“評級如何晉升，隨後幾天會完善，不過對每個人都是公平的。
有一點需要大家注意，0階最高隻能到p3級，1階最低是p4級，最高是p6級，依次類推，實力是基礎，實力不達標貢獻再多也不會晉升。”
墟世界需要戰士，領地同樣需要強者，從考驗日到剛才的戰鬥都表明，士兵數量不是核心，強者才能主導戰場勝敗。
“即便造成懸殊的階級也必須如此。”陳辭心中暗道。
他沒有等領民消化，對具體的等你們日後工作便會慢慢了解，現在我給大家介紹一個工種。”
“士兵，待遇p3，每周額外獎勵0階靈果一枚，可以永久提升體質。”
又補充道：“其他工種全部p1起，包括管理崗。”
這幾句話直接炸翻全場，不光新領民們大聲議論，就連老領民也開始交頭接耳。