轉頭看著那些銷售員或老板嘴裡不停說著‘我們的電腦也擁有和品牌電腦一樣的質保保修’的話語，高年又是感到一陣頭疼。
因為這些家夥的學習速度未免太快了。
他們看到高年搞極客電腦品牌成功後，也是仿佛開了竅一樣，許多店鋪也是想搞自己的電腦品牌。
雖然絕大部分電腦店鋪本質並沒有變，隻是營銷話語學習了他三天前的講話。
號稱隻賺用戶三百或者兩百塊，或者號稱會提供和品牌電腦一樣的質保保修。
但也是有一小部分電腦店鋪，那是真的想要學習高年搞出自己的品牌電腦，就比如財大氣粗的博通電腦他們。
據說博通電腦已經在請人設計自己的電腦機箱了。
估計用不了多久，一個名叫‘博通電腦’的新電腦品牌就會出現，到時極客電腦就會麵臨著巨大的競爭壓力啊。
上有真正的品牌電腦，下有仿造自己經營線路的‘博通電腦’與普通電腦店鋪們。
高年發現在這世界想要經商成功並不是一件容易的事情，因為彆人十分的擅長學習成功經驗啊。
而且更加糟糕的是極客電腦的優勢，就是提供和品牌電腦一樣的質保保修與好看的外形。
現在其他電腦店鋪也學習極客電腦，最少也是口頭上號稱自己的質保保修和品牌電腦一樣。
這就代表著極客電腦的市場競爭力降低了，原本的特色變成了平庸，這時消費者又為什麼要選擇購買極客電腦呢？
難道隻依靠那好看的外觀嗎？
那好看的外觀確實是一個特色賣點，但光靠好看外觀並無法讓人閉著眼優先購買極客電腦。
因此，高年發現極客電腦雖然算是初步站穩了腳跟，但接下來的道路可不好走。
極客電腦必須擁有更多吸引人的特色賣點才行，否則光是靠一個好看的外觀是沒有多大作用的。
這樣想著，高年已經決定要將極客電腦公司進行轉型了。
極客電腦必須成為一個正規的公司，擁有最基礎的財務部門、技術研發部門、營銷部門、人事管理部門、生產售後部門等最基礎的五大部門架構才行。
如果依然是原先的草台班子，即一個電腦店鋪式的經營管理方式，那極客電腦注定無法走得長久。
因此接下來高年的首要任務就是要招募人才，招募財務人員，招募技術研發人員，招募人事管理人員，招募生產與維修人員。
這樣想著，高年決定這幾天時間就要完成這件事情，隨後租聘一個商務辦公場所，正式成立一家公司。
當然在這其中，高年也是決定未來要在實踐中學習相關技能知識。
無論是財務知識、人事管理知識、電腦編程語言知識、硬件開發知識、外國語言等知識他都是需要學習。
此外為了長遠的未來，高年發現他也需要學習一門武術強身健體才行。…。。
如此不僅可以自保，更可以擁有一個強大的身體支撐他去做繁多的任務與學習。
這樣想著，高年就返回了極客電腦旗艦店，開始了接下來的計劃安排。
……
數日後，天緣電腦城外邊又響起了密集的鞭炮聲。
這密集的鞭炮聲是慶祝天緣電腦城的新英特爾總代理上位。
這次接任天緣電腦城英特爾總代理位置的，果然是博通電腦的老板李亨。
最後加上李亨的博通電腦店鋪本就是天緣電腦城最大的電腦店鋪。
兩者的疊加，讓李亨一時風頭無兩，無數老板全都拱手向他祝賀著。
“恭喜李老板了！”