問道，“YANI和程姐有交集，那需要我吩咐人暗中照顧一二嗎？”
作為服道化難免遇上不配合或者挑三揀四的演員，但如果是有關係的那就不一樣了，吳紅會待遇很很多，甚至，很多細小的問題也可以避免。
程佳佳看了YANI的資料後就大致能判斷出吳紅是個什麼樣的性格了，YANI的服裝不錯，可再不錯，她沒辦法違心的說沒瑕疵，要學習的東西，還很多。
“不用給允特殊照顧，服裝有什麼問題，都要指出來，但是要以教的方式去和她說。”程佳佳開口道，“令YANI的人想辦法更好的融入劇組知道演員和導演更標準需求的，除此外，吳紅女士需要什麼幫助，都儘量提供給她。”
“記住，是幫助，但不要盲目扶持。”
程佳佳想報恩，但不打算盲目跟流！
她可以直接讓YANI的品牌加入讚助商列表之一，可是加入之後呢，YANI的名聲是起來了，但如果沒有絕對的質量化，光有名聲是沒辦法立足太久的，提升方才是穩住自己地位的王道。
“好的。”
再和YANI合作提交了一次修改的男主演成衣後，ESt的設計師要去交成品，本來可以自己去的，但想到什麼，就叫人去喊上吳紅，順便和她說了一些這方麵的流程和規矩。
吳紅是個很好的學生，不懂的很願意學，學一遍不懂，就仔細聽二遍。
沒有誰會不喜歡這樣的學生，設計師亦是。
男主演看了後是沒什麼問題的，倒是負責服裝指導這方麵的老師看了後，臉都黑了，想破口大罵。
ESt設計師心咯噔一跳。
完了。
這位老師是位男性，熟知曆史化也是負責教演員在戲裡禮教禦各種符合曆史細節的，對於曆史劇的細節要求非常之高，同理，服裝也是！但越嚴謹拍出來的劇獲得的回饋聲相應也會更好。