許秋挑了挑眉，道：“設備間裡的磁體掃描探測器，就用來輔助手術？”
這未免有些太浪費了！
如此昂貴的設備，竟然隻有手術中能使用，哪怕手術室排滿二十四個小時，一天下來，也就能利用個五六次吧？
如果送到影像科那邊，按照半小時一人的速度，這台天價探測器一天起碼能二十多人！
主任苦笑道：“我們也很無奈，想要開展高場強磁共振介入，做到精確的導航和監測，就隻能這麼安排。
“一天下來，的確隻能使用五次左右，有些高難度手術甚至能做到十個小時以上，一天也就能用兩次……但，如果不閒置，讓病人利用其進行檢查，那手術室的無菌環境就無法保證了。”
為了高新技術，做出一定的犧牲，也是沒有辦法的事情。
“確實是一個麻煩。”許秋也明白其中的無奈。
既然納入手術室設備，就不可能開放給患者，否則這間雙室手術室就徹底廢了。
“許醫生，那這些資料就交給你了。”主任猶豫了一下，還是把這份高場強磁共振介入的機密文件遞了過去。
許秋接過，而後與主任鄭重地握了握手：“放心，臨醫不會辜負這份信任。”
主任道：“如果臨醫評估後，打算開展高場強磁共振介入術，可以提前聯係我院，我會趕過去幫臨醫監製雙室手術室的各種細節。”
“有勞主任了。”
兩人的手又是重重一握，南部臨醫和中部綠城一院正式建立友誼，一項新的核心技術也成功落地臨海一院！
……
臨醫。
自竺主任來到臨醫，已經過去了差不多兩個星期。
她成長了。
剛來這裡時，她驚歎於臨醫的風氣，全院上上下下以一線為主，行政崗需要向臨床醫生讓步，身為醫生，竺主任擁有著極大的權利。
但換到人際關係上，臨醫卻寬鬆得讓人吃驚。
醫療界隨處可見的上下級壓迫、森嚴的等級秩序，在臨醫幾乎看不到。
各科主任，時不時地出現在病房裡，密切關注著院內病人的恢複情況，偶爾還會去休息室、示教室和實習生、規培生、住院醫等聊兩句。
治療、手術方案等，主任一旦出現錯誤，哪怕是實習生都敢站出來糾正……當然這種事情幾乎沒有發生過，院內各級審核製度非常嚴格，幾乎從來不會出錯。
同事之間，也沒有勾心鬥角，彼此都隻有一個共同目標——治好病人，多發點文章，從科室多拿點獎金……
反正臨醫的錢多得很，不存在一個人拿的錢多，其他人的獎金就會少，隻要肯乾，工資都會跟著上升——沒有內卷，隻有不斷挑戰自己，正向循環之下，臨醫整體氣質都是奮發向上的。
竺主任隻感覺來到了天堂，於是拿出了十足的乾勁，隻用了一個星期，就在王晟德、藺主任等人的幫助下，組建起了自己的手術班子。
就在上個星期，她完成了在臨醫的第一台手術，三天前也終於開設門診，正式開始了主任醫師的日常。
但竺主任身上最大的變化卻不是這些……
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