“我老公是一家鄉鎮企業的老板，工人加班嚴重，每個月加班超過200個小時。”女人說。
黃依依心中給這個老板娘點讚，加班太厲害，老板娘都看不下去了。每個月加班超過200個小時，相當於每天加班超過6小時。
“的確挺嚴重的。”黃依依說。
“是啊，我特意看了我國的勞動法，體力勞動者，每個月加班時間不得超過36個小時。”老板娘說。
“對，的確有類似的規定，最新的規定細節是什麼，我得去查一下才能給你準確的答複。”黃依依對這個老板娘好感又增加了。
“一個月加班超過36個小時就是違法，我看過。”老板娘肯定的說。
“既然你看過，為什麼會花錢來找我們谘詢？”黃依依有點奇怪。
“加班超過36個小時就是違法，那麼工人的加班工資，就是非法獲利，我就想谘詢一下，我老公是不是可以不用給工人發加班工資，拒絕支付違法所得？”老板娘終於露出了本質。
黃依依差點罵出聲來。
她微笑著說：“是不是非法獲利，我們律師隻是根據現有情況進行推斷，如果方便，請留下你們廠的具體地址和廠名，我需要根據當地的地方法規來確定。”
老板娘說了廠名和地址，黃依依拿筆寫下來，讓老板娘確認正確後，才收起來。
黃依依說：“要確定是否非法獲利，必須要有充足的證據，比如上下班有沒有打卡記錄，比如以前給工人發的加班工資是現金還是銀行轉賬。如果是銀行轉賬，打印銀行流水就可以，如果是現金，需要有工人簽字。”
老板娘說：“工廠有打卡記錄，而且是銀行轉賬，特意備注了是加班工資。”
“證據確鑿！”黃依依說。