“都不用說，肯定推廣。”
“等一車間乾完，剩下兩個車間跑不了，說不定還要推廣到外地兩個工廠去。”
大家夥紛紛說道。
“這次領導調遣你們過來一車間支援，在我看來，支援一車間的夾具製作，隻是一方麵。”
“更重要的是，讓二三車間的高水平技術工人，深度參與夾具設計和製造，等以後夾具向二三車間推廣的時候，你們就是骨乾力量。”
“所以我希望大家夥不要抱著乾一天算一天的想法，在支援過程中，多想想如果在你們自己的工段推廣夾具，你們應該怎麼做。”
陳建業順勢說出自己的想法。
之前他的話都是引導，包括讓這些技術工人親自看夾具的使用效果也是。
目的就是向這批技術工人證明，夾具的推廣是不可逆的趨勢。
來了就好好乾活，把夾具相關的知識學到手，帶回去自己車間用。
“陳建業同誌說的對。”
“以後說不定是我們來做夾具，一車間的人過來給我們幫忙。”
“現在有一車間在前麵打樣，咱們得好好學啊。”
眾多技術工人議論紛紛。
“大家夥聽我的口令，按照同工種站成一排。”
“鉗工排在第一排，焊工排在第二排，電工排在......”
陳建業正式開啟調兵遣將。
他的思路是仿照自己開始做夾具的團隊。
鉗工、焊工、磨修工、電工各一位。
還是那句話，隻要四大工種齊聚，沒有難得倒他們的任務。
按照工種類彆排隊後，陳建業領著他們前往各個工段。
每個工段都專門列出了一塊空地，用來製作夾具。
工段內也有帶隊的老師傅。
例如鉗工工段就是胡唯中。
“胡工，二三車間支援了我們五十個技術工人，你這邊還缺什麼工種，我給你統籌劃撥。”
陳建業找到胡唯中，直接說道。
“那太好了，除了鉗工，其他工種都給我來兩個。”
胡唯中說完又後悔了，改口道：“兩個不知道夠不夠啊，我其實想著兩台夾具一起乾，要不你給我來三個？”
“胡工，車間工段很多，我要是在你這裡留太多人手，分到後麵可能有的車間都不夠分。”
“到時候肯定會有人罵你，甚至上樓告你的狀。”
陳建業嘴角抽抽兩下，勸說道。
第一批支援的工人才五十個，胡唯中開口就要九個。
那肯定不行。
“那你一樣給我留倆吧，要是再不夠分，你再協調。”
胡唯中想想也是。
自己光顧著自己的活，讓彆人沒法乾活，領導肯定要批他。
“你自個挑吧，我帶著這批人，第一個來你這裡，隨便你挑。”
陳建業說道。
“好啊建業，還是你夠意思。”
胡唯中臉上露出笑容。
陳建業直接帶人過來讓他挑，他可以挑這批人裡麵技術水平最好的那一撮。
至於怎麼辨識技術水平好壞。
看崗位等級即可。
胡唯中挑了兩個八級工，四個七級工。
經過陳建業的勸說，他也明白適可而止的道理，要是自己把八級工一網打儘，背後遭人罵。
陳建業記錄下六人的姓名，崗位等級之後，帶著剩下的人繼續走工段。
焊工工段的夾具設計製造團隊，由趙日陽帶領。
趙日陽和胡唯中差不多，挑了除焊工以外的三個工種，分彆是鉗工，電工，磨修工。
主要第一台夾具，便是這四種職業合力完成的。
所以不論是胡唯中還是趙日陽，自然按照開始的配置挑選工種。
這種情況是人不自覺產生的路徑依賴。