白姚嘉為了不引起阿伽諾懷疑，在研究小組中，她總是第一個到達實驗室，很晚才離開。
對待幾位學長都一視同仁，並沒有過多關注阿伽諾。
她的勤奮和專注吸引了李知淵教授的注意，他開始給予她更多的指導和機會參與重要的項目。
白姚嘉也抓住這些機會，展現出了她對電子工程學的深刻理解和創新思維。
王簡教授對白姚嘉的創新思維和實驗技能印象深刻，她經常邀請白姚嘉參與她的研究項目，並在組會上分享她的發現。
白姚嘉的報告總是詳儘而富有洞見，這讓王簡教授對她刮目相看。
張甫教授則對白姚嘉在人工智能領域的知識表示讚賞。在一次關於機器學習的討論中，白姚嘉提出了一個新穎的算法優化方案，這個方案後來被證明可以顯著提高算法的效率。
張甫教授對此非常興奮，他開始與白姚嘉合作，進一步開發這個算法。
除了學術上的成就，白姚嘉還努力與小組的其他成員建立良好的關係。
她經常幫助兩位華國學生解決他們在課程和研究中遇到的問題，這讓她在同學中贏得了尊重和友誼。
對於來自其他國家的留學生，白姚嘉則展現出了開放和包容的態度，她不僅在學術上給予支持，還在生活中提供幫助，使他感到賓至如歸。
阿伽諾對白姚嘉的表現也有所注意，但他並沒有對她產生懷疑。
在他看來，白姚嘉隻是一個對電子工程學充滿熱情的普通研究生。
他還特彆感慨的誇獎白姚嘉：“你是我見過最能吃苦的年輕女孩！”
他甚至開始向白姚嘉請教一些技術問題，而白姚嘉總是能夠給出專業而詳細的解答。
一個月時間，白姚嘉逐漸成為了研究小組中不可或缺的一員。
她的專業知識、團隊合作精神和對同學的關心讓她在小組中的地位日益提升。
同時，她也在暗中觀察阿伽諾的一舉一動，尋找揭露他真實身份的線索。
白姚嘉逐漸贏得了阿伽諾的信任，她表現得像一個對技術充滿熱情的研究生，對阿伽諾的知識和技能表示出極大的興趣。
阿伽諾開始將她視為一個有價值的團隊成員，甚至在一些項目上依賴她的幫助。
白姚嘉趁機在阿伽諾的電腦和手機上，都植入了二師兄精心設計的木馬程序，可一段時間後，卻沒發現他有傳送或接收什麼不尋常的信息。
除非他的計算機技術高過二師兄，但這可能嗎？
她不得加強監控阿伽諾學習之外的活動，他有個習慣，每個星期六星期天一定要去幾個地方。
咖啡館，健身房，遊泳館，這無疑讓她的監視和追蹤增加了難度。
白姚嘉知道，阿伽諾的這些習慣可能是他傳遞情報的掩護。
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