智能算法已經非常的成熟。
劉森在不停的進行這方麵的編程,框架搭建。
其實這些他完全可以讓手下人去做,但是這也是他自己的愛好。
有時親手做一些自己喜歡的小玩意,還是非常的有趣的。
而他感興趣的大項目往往不是一個人能夠完成的,他需要等等其他的人的進度。
比如火箭項目,太空項目。
他要帶動大家一起進步。
不然全部他一個人完成這些項目,其他人如看天書,那麼到最後難道公司就靠他一個人,國家也靠他一個。
全部搞無人化流水線,人工智能輔助他研究生產。
他這麼堆科技,帶動不了國家發展,帶動不了人類的發展。
反而會把人類推向深淵。
那會讓所有人都追趕不上,所有人都看不懂技術,知識就會斷層。
最終就會導致沒有任何人會再去努力,畢竟劉森輕易就把所有的物質基礎推到最高級。
整個社會所有人都將不再勞動,不再缺少物質需求。
這個就是過度的拔苗助長。
“老板,參數修改後進過計算,眼鏡顯示屏能夠滿足最多1000度的矯正。”
劉森聽到小點的報告,很高興。
這就說明他這個項目基本可以適配絕大多數人。畢竟超過一千度近視的人非常非常的少,這些人基本可以算做事病人了。
因為超過基本就需要進行治療了。
“小點,把每個度
數的鏡片生產的數據形成一個圖表,並且獲取億點醫院和醫療器械公司相關的數據,完善這個數據,為每一個客戶配帶有度數的屏幕眼鏡提供保障。”
“老板已經完成了收錄整理。”
“把這個數據發給醫療器械公司,讓他們根據這個數據開發一款專用配屏幕眼鏡的儀器。”
“老板,已經生產並發送。”
“給玻璃公司的總經理龔榮濤也發一份數據,讓他們作為生產依據。”
“老板,已發送。”
劉森思考了一會,再次吩咐道:“小點,幫我把這些理論和數據整理一下形成一份論文。”
“好的,老板。”
小點沒有猶豫,直接就答應了下來。
劉森讓小點寫論文其實就是突發奇想,平時的工作處理是比較容易的。
但是論文的寫作要求可是非常的高,首先就是要邏輯性非常的強,還要承上啟下,還要有推理,其他知識點的引用。
如果不是小點寫,他自己也要寫。
畢竟集團內部搞了一個技術資料庫,而且還搞了論文期刊,他自己作為創始人,同時也是集團的首席技術官。
肯定需要做好表率作用的,同時也能給其他人一些想法借鑒。
劉森雖然讓小點幫助些論文,但是他並沒有報太大的希望。
隻能是做為一個小的測試,畢竟前麵小點就通過一定的規律提出了新的意見。
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