【看看，這個就是航天技術的現狀，看看全世界人民都是怎麼看的。】
【億點航天給馬賽克提鞋都不賠。】
【技術不行，還不讓人說。】
【一個個都是井底之蛙，沉浸在自己的世界中。】
【你們一個個也真是的，我們國家的企業起步晚，技術有些差距不是很正常嗎，有什麼好說的，隻要億點後麵多研發，多進步就可以了。】
【不行就是不行，有什麼好說的。】
【你們一個個在這裡跳的歡，怎麼不移民去，還呆在華夏乾什麼。】
【媽的，你以為我呆在這裡嗎，我要是有錢早就移民了。】
【億點技術不行就應該潛心研究，就不應該這麼高調搞什麼直播。】
【國內好多的企業就是不好好的搞產品，天天就在搞營銷，宣揚愛國，民族企業。】
【還有東西賣那麼貴，就不能降降價，多優惠一點，或許我們就會買這支持了。】
對於這些評論，很多人都非常的氣憤，可是技術暫時比不上確實是事實。
很多人在辯論中，敗下陣來。
大家都非常的窩火。
億點各個官方賬號，都有很多人專門去留言。()
罵億點汽車買的貴，罵酒賣的貴，罵無線電力使用還要收手續費。
對於這些，億點各個公司的負責人都不在乎，隨便他們去說。
在以前很多比較惡劣的，還會收集起來後，讓公司法務部的去告。
後來後來發現太多了，簡直就是浪費時間。
最終不是極其惡劣，或者是明顯造謠生事的，他們也都不再管。
不過公司所有的高層還有人力部，都出現了一個人員任用和晉升的硬性條件。
必須符合公司內部的一個個人道德信譽係統的評分。
並且這套係統也被同步推送到了花瓣、還有希望企業聯盟中。
這樣就影響到了幾百萬的人員錄用、晉升。
不達標的絕對不錄用，不得晉升，這個是在一開始就寫入聯盟的詳細規則中的。
現在很多人在網絡的言論都被劉森的人工智能收集到了係統中。
這個係統還在不斷的完善，現在被影響到的還比較少。
等到後麵企業聯盟中所有的企業都發展壯大，聯盟的企業也越來越多。
影響到的人將會達到幾千萬甚至是上億的人員，而且還是一些高端企業的人。
這些人將會在未來成為華夏的絕對主力，是崛起的中堅力量。
守護者基地中，一個獨立的房間中，
劉森坐在裡麵，看著眼前的大屏幕，屏幕中赫然顯示著所有的衛星。
一共十一個圖標，一個不少的都亮著。
一個是早就已經在天上運行著，還有十個就是這次送上天的衛星。
那個消失的衛星信號，赫然在列。
“小點，彙報一下現在所有衛星的運行情況。”
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