第646章 前往實驗室,摸魚不存在的(2 / 2)

“怎麼會,你在所有研究人員的心中絕對是神一樣的存在,就算你沒有給他們進行指導,但是隻要你在這裡,他們就覺得他們研究更加有動力,更能出成果!”

胡永益立刻笑著說道。

“好你個,老胡!你作為一個科研人員,怎麼搞得神神叨叨的,開始搞起玄學來了!”

“還不是你現在大家心目中太過於厲害了!”

老胡說著便帶著劉森來到了他的辦公室。

“劉總,你可是無事不登三寶殿,你過來肯定有什麼事情!”

“我等會去看看,腦波研究實驗室,看看他們什麼時候能完成最終的模型。”

“這我這兩天也在關注,他們現在的進度還可以,這兩天他們都在加班,讓他們休息他們都不願意!”

說道這裡,老胡歎了一口氣。

彆的公司,很多人都在摸魚,可是在億點集團,特彆是實驗室,這種摸魚的人少之又少。

就算原先有的,在這裡沒多久之後,他們也不好意思繼續摸魚。

因為這種摸魚的人,在億點實驗室是不受歡迎的。

其他人都在積極工作研究,想要出成果,這樣不光有榮譽,而且還有大筆的獎金。()

那獎金可是可以直接提升他們社會階層的,想想拿到幾百萬,幾千萬,甚至上億。

那感覺完全不一樣。

就算是最後,他們不想在卷了,退出了億點公司。

以他們在億點的成就和資曆,去到希望企業聯盟,完全可以輕鬆的完成養老工作。

並且完成一個項目之後,他們還能迅速的開展另一個項目。

如果項目組裡混進了摸魚的,豈不是拖慢他們的進度,想要躺著賺錢不可能的。

這些人會迅速被同項目組的人剔除出去,並且這樣的名聲一旦在億點實驗室傳開,摸魚的人在想進入其他項目組就會非常困難。

可能第二次還有機會,但是一旦被剔除,那麼後麵基本就不要想要被接受了。

這種人就會被淘汰出公司。

這種被淘汰出公司的,下場都不會太好的。

可以說在以億點為核心的希望聯盟的企業是不要想在有工作的機會了。

在上周集團內部可是發布了淘汰懶散、無企業認同感的公告。

當時可是辭退了一小批人。

這些人當時還掀起了一些小的波瀾。

他們在網絡上發布了很多的消息,他們控訴億點公司這種開除、淘汰人員野蠻行徑。

這些言論甚至因為億點公司的熱度,迅速登上了全球熱搜。

很多不明就裡,還有一些彆有用心的人,仿佛蒼蠅聞到了臭肉,狗聞到了米田共。

瞬間就撲了上來。

各種帶節奏,想要挑起網友們對於億點的仇恨。

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